我是开餐厅的，之前因为疫情我公司没有库管，我喊了公司的会计暂时来管理库存和成本，他有一次盘点的时候拿出去两瓶酒没跟我说，我发现酒少了也没问他，问了另一个员工，后来这个员工看了监控就去私下找会计问了，会计当天来跟我说明情况，说是拿酒去拍照给供货商问成本的，没及时还回来，等上班了带过来，我当时也没在意，后来他确实上班把酒带回来了，但是过了一个星期我看监控发现他拿酒的时候比较可疑，而且还动了一下摄像头，考虑到那两个月没发他工资，我觉得当时他是要偷酒，现在事情已经过去快三个月了，我想问下现在报警的话他的行为构成盗窃吗？

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 15年入职公司，18年才开始交社保，8月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：-法律依据：-《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。-《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。-实践操作：-劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴2015年至2017年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。-如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！