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交通事故中误工费参考依据是什么
在交通事故中关于误工费赔偿的参考意见是根据受害者本人的误工收入和误工时间来确定的，计算公式实际上就是用工资收入乘交通事故带给受害者本人的误工时间。而工资收入应该以用人单位开的证明为准，误工时间的话医院或司法鉴定的证明都可以。
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工伤赔偿
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2024交通伤残标准的参考依据是什么
交通伤残标准的参考依据是类似于植物人状态基本就是一级残疾了，然后四肢截瘫，肺功能和肝功能严重受损等情形属于二级残疾，以此类推，三级残疾到10级残疾给受害者造成的影响会逐步减轻，但可以被评定为10级伤残的，说明有些伤害也是无法愈合的了。
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快速解决“刑事辩护”问题
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[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系
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分公司章程参考模板
第一章、总则。第２条，公司系依照 公司法 及其有关规定以发起设立方式（或募集方式）设立的股份有限公司。第３条，公司经国务院证券监督管理机构批准，可以向境内外社会公众公开发行股票。
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公司经营解除劳动关系如何补偿社保
[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
不是不知道车管所拿你好，我是考驾照没考，嗯，考过去啦，然后车管所拿证，不知道咋拿呢，你跟我说一下呗，都需要点儿啥证是不是就打电话了给我
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诈骗罪量刑参考标准
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刑事辩护
加班赔偿标准最新
[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。
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然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。
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交通事故社保伤残补助金怎么领取流程
[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
首先，进行伤口认证，准备医疗单据和公司雇佣证明等文件。认证完证后，进行工作能力评估以定级。
然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。
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[律师回复] 电信诈骗是重罪，量刑标准跟骗取金额及情节挂钩。骗取金额若大则处三至十年徒刑并罚款；金额特大或情节严重者处十年以上徒刑或无期徒刑并罚或没收财产。针对该类犯罪，通常惩罚较严厉，因其对社会危害大。
另外，即使诈骗未果，但情节严重仍需接受刑事制裁。
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