律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司的员工都是特别的努力的,在工作上也是特别的上心的,但是最近有一个员工一点也不好好干,总是偷懒,公司就准备辞退,对于按照劳动法公司辞退员工怎么补偿?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-07-14 江苏镇江
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律师解答 共3条
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    每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条) XX2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿。
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    13 2020-07-14
  • 法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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    8 2020-07-14
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    有合同吗?什么情况。
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    1 2020-07-14
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我们公司准备辞退员工,按照劳动法公司辞退员工怎么补偿?
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