我们公司的员工都是特别的努力的，在工作上也是特别的上心的，但是最近有一个员工一点也不好好干，总是偷懒，公司就准备辞退，对于按照劳动法公司辞退员工怎么补偿？

每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。（劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条） XX2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。