律图审稿专业委员会3轮严审

我三个月前应聘了一家公司,业务员。现在已经干了快三个月了,今天人事部门通知我说,我不适合该岗位。要和我解除劳动合同。请问公司无缘无故辞退员工原因是不适合本岗位,公司该怎么赔偿我呢

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-15 山西大同
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律师解答 共2条
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    一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
    全文
    9 2020-07-15
  • 法律咨询顾问
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    依据劳动合同法的相关规定,你首先要明确公司是不是无故辞退你。一般而言,如果是能力不行公司可以给你调岗,如果再干不好就可以直接辞退。如果无其他任何理由公司辞退你你可以申请劳动仲裁,同时,你可以申请赔偿,一般按您在公司年限算,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。
    全文
    10 2020-07-15
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公司无缘无故辞退员工原因是不适合本岗位,该怎么赔偿我呢
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