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企业要雇佣越南人(有合法的护照)做工作,需要注意什么问题?需要办理哪些手续才能不违反国家法律?

3.4w浏览 匿名 2020-07-17 云南昆明
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律师解答 共2条
  • 刘泊江律师团队律师
    刘泊江律师团...律师

    首先,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此,聘用外国人应申请就业许可,如未办理即就业则属违法。
    其次,在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。因此,外国人员工都应当持职业签证入境,如没有职业签证则属违法。
    最后,外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须经原发证机关批准,并办理就业证变更手续。
    全文
    5 2020-07-17
  • 何发洪律师
    何发洪律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    你好,向你们公司这类情况,找一个法律顾问帮忙提供法律服务很必要,也能够处理问题。
    全文
    2 2020-07-17
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南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析:
员工因公伤亡的赔偿,即所谓之“工伤死亡赔偿”,这是指员工在工作中遭遇不幸,其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下:
首先,丧葬补助金的计算方式为以六个月为限,参照当地上一年度职工月平均工资进行计算;
其次,供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等,同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额,则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
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雇佣关系受伤能够做伤残鉴定吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣关系受伤能够做伤残鉴定吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
洗钱罪的辩护标准有哪些
[律师回复] 解析:
判定洗钱罪的核心在于识别洗钱行为的存在,详细而言,主要包括以下几个方面:
首先,涉及到为犯罪分子提供用于清洗犯罪所得的金融机构账户;
其次,协助将涉案财产转换为现金、金融票据或有价证券等形式进行跨境流动;
再次,通过转账或其他结算方式协助犯罪分子实现资金的转移;
此外,协助将资金汇往境外也是洗钱行为的重要表现形式;
最后,通过其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质。在判断是否构成洗钱罪时,主观上必须具备明知的心态。以下几种情况可被视为被告人明知是犯罪所得及其收益,除非有确凿证据证明其确实不知情:
第一种情况是,被告人知晓他人正在实施犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物;
第二种情况是,被告人没有正当理由,却通过非法途径协助他人转换或转移财物;
第三种情况是,被告人没有正当理由,以明显低于市场价值的价格购买物品;
第四种情况是,被告人没有正当理由,协助他人转换或转移财物,且从中获取了明显高于市场的“手续费”;
第五种情况是,被告人没有正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户间频繁进行资金划转;
第六种情况是,被告人协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
第七种情况是,其他可以被认定为被告人明知的情形。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
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(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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雇佣关系受伤能够做伤残鉴定吗
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工伤赔偿
职务侵占罪辩护条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点:
首先,通过对被告人的主体资格进行深入分析,提出无罪或者减轻罪责的辩护观点;
其次,从被告人的主观故意角度出发,探究其是否存在非法占有本单位财产的意图,以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据;
再次,根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素,提出无罪或者减轻罪责的辩护意见;
此外,还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护,提出无罪或者减轻罪责的主张;
最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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