你好，前不久听我的邻居说他家的孩子得了抑郁症，由于工作强度太大了，所以心理承受不住了，给家里人打电话说怕被公司辞退，一般员工得了抑郁症能不能被辞退呢，就是说得了抑郁单位辞退员工吗？

法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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