律图审稿专业委员会3轮严审

我公司有个员工干活实在是不行,所以我就想辞退他,再找一个员工,我已经给他寄去了辞退通知书,也电话微信通知他了,但是辞退回执他不肯签名,我担心这样辞退他会不合规,请问辞退员工回执员工不签字合规吗?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-19 安徽六安
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律师解答 共3条
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    合规的,如果不签字,单位可以用出通告公示,凭此无需员工签字,如果是无故辞退,是要按劳动法赔偿, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    11 2020-07-19
  • 法律咨询顾问
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    只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。辞退行为生效。公司辞退员工需要在解除劳动合同通知书中说明解除劳动合同的原因、时间等。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。
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    6 2020-07-19
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    收集相关证据,可以申请劳动仲裁索赔。
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    2 2020-07-19
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员工在辞退回执不肯签字,辞退员工回执合规吗
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股权转让法人签字及公章盖好算合法吗?
[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
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