公司的一个员工这段时间正在哺乳期呢，只是由于她喂养孩子的原因没能去上班，就给公司的任务拉下；我就准备给予辞退处理，只是哺乳期工人不上班不能辞退员工吗？

视情况而定，依据《劳动合同法》第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。