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我在修产假。修完了之后有没有年终奖啊

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-07-20 重庆
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    试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖。
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    14 2020-07-20
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用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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逮捕之后如何办理取保候审
[律师回复] 解析:
在被依法逮捕之后,为保护犯罪嫌疑人的合法权益,通常会考虑对其进行取保候审,然而,这并不意味着任何人都可以轻松获得这项权利,相反,取保候审并非无条件地随意执行。
具体来说,必须满足以下几个条件方可申请:
首先,嫌疑人或被告可能会被判管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,他们的行为可能已经构成了有期徒刑以上的罪行,但是通过取保候审的方式,不会给社会带来任何潜在的危害性;
再次,如果嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,那么同样也可以申请取保候审,只要这种情况下不会对社会造成危害即可;
最后,如果案件的审理期限已经到期,但案件仍然没有得到妥善处理,此时也可以考虑对嫌疑人进行取保候审。申请取保候审的过程通常由律师或家属来完成,他们需要向办案机关递交书面申请,同时还需提供保证人或者缴纳保证金作为担保。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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年终奖、季度奖如何计税?
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取保候审到案件完结要多久
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,每个阶段的取保候审案件都需要至少12个月的时间才能够完结。
然而,具体的案件处理期限则需要与相关执法机构进行进一步沟通,了解案件的侦查进展情况。理论上讲,较为简单的案件可能会在短短两个月内完成,而取保候审期限的上限为3年。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人和被告人,有关人民法院、人民检察院以及公安机关有权实行取保候审的保护措施:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要继续采取取保候审的。取保候审及监视居住的执行工作均由公安机关负责。
为了避免出现长期取保候审但却未能结案、侦查、起诉、审判等问题,我国《刑事诉讼法》规定了每个阶段的取保候审期限最长不得超过12个月。因此,从理论上讲,取保候审案件的最长处理时限为36个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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