律图审稿专业委员会3轮严审

最近由于经营不善,我想开除一个员工,当然这个员工工作绩效是垫底的,工作态度也就那样,在我们这干了1十个月了,现在不想要他了,请问辞退工龄10个月员工赔偿多少钱?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-22 广西百色
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律师解答 共2条
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    济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2020-07-22
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    1、经济补偿按2113劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不5261满一年的,按一4102年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里1653所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者专终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    3、如果单位违法属辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    10 2020-07-22
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其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

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综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
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