律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,她近期准备结婚,结婚需要准备一些事项,而且她老公还为她们俩做了一个短期蜜月计划。于是她向公司提出了请假,可是请的假期太长了,公司那边不同意。她和领导争执了起来,第二天收到了辞退通知。辞退员工需要赔偿两倍吗,公司并未给她赔偿。

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-24 河北衡水
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工有权要求用人单位进行支付双倍赔偿,并且还需要按时支付员工应该获得的相关工资,如果用人单位进行拒绝的话,员工可以直接向劳动仲裁委员会提出诉讼。
    全文
    13 2020-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    需要。企业未遵守劳动法,随意辞退。根《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    全文
    9 2020-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6521位律师在线平均3分钟响应99%好评
有个朋友被辞退了,辞退员工需要赔偿两倍吗
一键咨询
  • 165****6027用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    131****6457用户3分钟前提交了咨询
    155****8754用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    140****5402用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    172****8451用户3分钟前提交了咨询
    151****6087用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    153****2162用户4分钟前提交了咨询
    170****0210用户4分钟前提交了咨询
  • 秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    153****2234用户2分钟前提交了咨询
    155****5128用户1分钟前提交了咨询
    148****8722用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    167****0005用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    178****4864用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    132****2053用户4分钟前提交了咨询
    166****1321用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    138****3737用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    140****5064用户2分钟前提交了咨询
    143****8256用户3分钟前提交了咨询
    146****4677用户3分钟前提交了咨询
    142****8773用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    155****8556用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    144****3033用户4分钟前提交了咨询
    170****3084用户4分钟前提交了咨询
    143****7576用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    165****3112用户2分钟前提交了咨询
    137****0500用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    134****4240用户4分钟前提交了咨询
    131****2562用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    150****2715用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    177****1513用户4分钟前提交了咨询
    167****4677用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    140****4583用户1分钟前提交了咨询
    175****3710用户3分钟前提交了咨询
    146****4576用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    138****5308用户4分钟前提交了咨询
    168****8640用户3分钟前提交了咨询
    166****6367用户1分钟前提交了咨询
    140****7287用户2分钟前提交了咨询
    163****4665用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    134****2774用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    136****2870用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    155****3002用户1分钟前提交了咨询
    162****4881用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    150****7204用户3分钟前提交了咨询
    151****0287用户3分钟前提交了咨询
    160****5524用户2分钟前提交了咨询
    162****2317用户4分钟前提交了咨询
    164****0060用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    170****0041用户1分钟前提交了咨询
    141****3168用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****4268用户4分钟前已获取解答
淮安188****9136用户4分钟前已获取解答
常州188****5640用户3分钟前已获取解答
朋友被辞退了补偿怎么算
被辞退之后,经济补偿是按照每一年支付一个月的标准去支付经济补偿的。但是如果劳动者工作了半年,但是不满一年,那么经济补偿依旧是按照一年去计算的,如果工作不满6个月,那么会赔偿半个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工两倍赔偿合理吗?
根据国家相关规定,如果用人单位辞退员工的话,需要对其进行相关的赔偿,而具体赔偿根据员工在用人单位所工作的时间来进行相关确定,如果员工要获得两倍赔偿的话,一般来说是用人单位未和员工进行签署劳动合同的情况之下,才会获得两倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工什么情况下补偿两倍
总的来说,用人单位辞退员工,如果属于违反《劳动合同法》中的规定,解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下,劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的,这种情况下用人单位需要支付员工两倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工被辞退什么情况下可以赔两倍
单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4299 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工赔偿两倍是什么情况
单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应