律图审稿专业委员会3轮严审

我表弟之前是在一个信息公司工作呢,本来他的岗位挺好的,但是就是由于粗心犯了错误,结果被领导发现就直接辞退了,只是那个公司辞退员工让三天找工作吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-07-25 江苏泰州
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律师解答 共2条
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    用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    (四)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
    全文
    13 2020-07-25
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    让的,劳动合同解除之后,双方劳动合同企bai业和个人各留一份,解除劳动合同也就是之前签订的合同到期、终止。之前是因为你的劳动合同没有到期,公司以无故旷工为由解除合同,这样公司就不用给你失业险了,无故解除劳动合同,是违反劳动法的,所以企业必须找个理回由。
    全文
    7 2020-07-25
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表弟由于犯错被辞退了,公司辞退员工让三天找工作吗?
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