我一个月前的时候辞退了公司的一个员工，但是那个时候没有处理她的社保的问题，现在他找我问社保该怎么处理，我就想要了解一下辞退员工社保怎么操作的啊？

如果辞退你，以后需要你自己缴纳社保。如果你们的合同期还没有满，单位无故辞退你，你可以要求单位进行赔偿。合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。