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最近公司想融入一些新鲜血液,给更多年轻人发展的机会,考察下了发现有些工作多年的老员工对待工作松懈,布置的工作任务完成不了,公司想辞退其中一名老员工,工作十年以上不能辞退员工吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-28 江西南昌
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律师解答 共2条
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    一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。
    全文
    11 2020-07-28
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    法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
    全文
    14 2020-07-28
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公司想辞退一名老员工,工作十年以上不能辞退员工吗?
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