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自己开了一家培训机构,面积不是很大,所以就不需要那么多的员工,刚好最近有一个新来的员工,办事效率也不行,能力一般,个体户辞退试用期员工有哪些规定?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-29 河南周口
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律师解答 共2条
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    在真正建立劳动关系之前,用人单位和劳动者双方都无法完全了解双方,因此为了劳动关系建立得更牢固更合理,有了试用期。试用期可以说是一个双向考核的阶段,劳动者发现用人单位不符合自己的就业选择,可以提前三天提出辞职,用人单位发现劳动者不符合岗位要求,也可以不予录用。
    全文
    10 2020-07-29
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    我国《劳动法》规定,用人单位试用期必须要有严格的“考核制度”,且该考核标准的内容必须经劳动者本人知悉并签名同意才有效。
    全文
    10 2020-07-29
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开了一家培训机构,个体户辞退试用期员工有哪些规定?
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试用期辞职要交培训费吗
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。
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劳动纠纷
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试用期辞职需赔偿培训费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期辞职需赔偿培训费吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
侵占罪被害人的主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
首先,必须明确的是,本罪的犯罪主体仅限于一般的自然人,只要其年龄超过十六周岁并且具备刑事责任能力,便可以成为本罪的实施者。
其次,从主观层面来看,本罪的成立必须基于故意心理,也就是说,行为人必须明知自己所持有的财物、遗忘物或埋藏物系他人交付给自己保管的物品,但却仍然非法地据为己有。过失行为显然无法构成此罪。
此外,本罪的成立还需要行为人具有非法占有他人财物的意图。如果仅仅存在故意心态,而没有非法占有他人财物的意图,那么也不能按照本罪进行定罪处罚。
最后,我们来探讨一下本罪所侵犯的法益。毫无疑问,本罪所侵害的客体是他人财产的所有权。
至于客观方面,本罪主要表现为将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给权利人。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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试用期辞职需赔偿培训费吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期辞职需赔偿培训费吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
挪用资金罪个体户怎么判
[律师回复] 解析:
挪用资金罪系指公司、企业或其他机构的员工在履行职责过程中,利用职务上所享有的方便条件,擅自将本机构的资金挪作他用,或者借予他人处理,且涉及金额一经达到了较大的标准(具体为三个月内未归还赃款),或者尽管不足以达到三个月的期限,但是其挪用的资金已经被用于了营利性活动或者非法活动。对于个体经营者来说,倘若出现了类似的行为,也有可能会触犯挪用资金罪。在对个体经营者的定罪量刑方面,我们通常会参考公司、企业员工的相关法律法规,并结合其挪用的资金数额以及情节的严重程度等多重因素进行综合考量。一般情况下,若涉案金额较大,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而当涉案金额巨大或者存在其他严重情节时,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑
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培训机构可以随时辞职吗?
培训机构是可以随时辞职的,随时辞职不代表可以随时的走人,必须要提前的通知公司之后等所有的手续办理好才能办理离职的手续,而合法的离职对于找下一个工作也有很大的帮助。
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劳动纠纷
挤占挪用资金罪构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪,此犯罪行为主要是对公司、企业以及其他单位内部财务管理秩序的侵犯,主体为特定范围内的工作人员,其利用自身职务便利,将本应属于本单位财产的资金,擅自拿走私自使用或者冒然借予他人,且涉及金额达到了法律规定的较大数额标准;超过三个月尚未返还的情况,或者虽然没有达到三个月的期限限制,但资金已经被用于进行盈利活动或者非法活动的行为。
(一)从犯罪客体来看,本罪所侵犯的直接客体是公司、企业或者其他单位对资金的合法使用权和收益权,而犯罪对象则是本单位所拥有或实际控制并使用的全部以货币形式体现的财产。
(二)从犯罪客观方面来看,本罪的实施方式主要表现为行为人利用职务上的便利条件,将本单位资金擅自挪作他用,或者擅自借予他人,且涉及金额达到了法律规定的较大数额标准;超过三个月尚未返还的情况,或者虽然没有达到三个月的期限限制,但资金已经被用于进行盈利活动或者非法活动的行为。
(三)从犯罪主体来看,本罪的主体为特定范围内的工作人员,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员,具体来说不能包含国家机关工作人员在内。
(四)从犯罪主观方面来看,本罪在主观上只能表现为故意状态,即行为人明明知道自己正在挪用或借贷本单位资金,同时也利用了职务上的便利条件,却仍然故意为之的心理态度。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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1000元构成盗窃罪么
[律师回复] 解析:
1、在盗窃金额为1000元的情况下,若未出现多次盗窃、入户盗窃、携带危险物品盗窃以及扒窃等特殊情形,则该行为并不构成刑事犯罪。
然而,倘若存在上述任何一种情况,当事人将面临涉嫌犯盗窃罪的指控,法庭将依法判处其三年以下有期徒刑或拘役,并且可能需要考虑是否给予罚金。具体来说,如果盗窃公私财物的数额达到“数额较大”标准,或者当事人属于多次盗窃、入户盗窃、携带危险物品盗窃或者扒窃等特定类型的盗窃行为,法院将依据法律规定,对涉案人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还会处以罚金。在此基础上,若盗窃数额达到了“数额巨大”甚至是“数额特别巨大”的标准,甚至还涉及到其他诸如情节恶劣等严重情节,那么法庭会判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并且根据实际情况决定是否给予罚金或者没收财产的附加处罚措施。
2、根据我国《中华人民共和国刑法》相关规定,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被视为属于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期内辞职,需要赔培训费吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期内辞职,需要赔培训费吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
危险驾驶罪的主要责任主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
构成危险驾驶罪的行为主体和行为客体主要包括:
首先,犯罪主体即需要年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人。
其次,行为客体则涵盖了不确定的及众多公民的生命、身体权益或财产权利。所谓的危险驾驶罪,是指在道路上以机动车为工具进行竞速行驶,情节严重的行为;以及在酒精作用下驾驶机动车的行为;
此外,还包括违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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