老板不发工资，怎么办

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 您好可就鉴定咨询解答

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 你好，压工资是违法的。你可以以公司拖欠工资为由被迫解除补偿金

[律师回复] 你好，目前拖欠了多久的工资？可以向劳动部门投诉

[律师回复] 可以帮忙处理，您联系方式多少？

[律师回复] 在探讨老板不发工资导致员工跳楼公司是否要承担民事责任的问题时，首先要明确的是，员工自杀行为通常被视为个人行为，其死亡与拖欠工资之间在法律上并不直接构成因果关系。因此，从刑事责任的角度来看，公司一般不需要为员工自杀身亡承担刑事责任。

[律师回复] 拖欠老百姓工资不发是不可以的，可以给您提帮助

[律师回复] 如果老板要扣工资，您可以先向劳动保障部门投诉，若问题未能解决，再申请劳动仲裁。在投诉和仲裁过程中，请务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以向当地劳动监察大队投诉

[律师回复] 可以按照案件事实，及时处理

[律师回复] 您好，您主要的是什么问题呢，有没有劳动合同呢

[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。例如，在工厂车间操作机器时，手指被机器夹伤；在办公室工作时，因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤，或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作过程中，因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的，如长期在粉尘环境工作而患尘肺病，在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在乘坐地铁去上班的途中，地铁发生紧急制动导致受伤，且本人无主要责任。
确认流程：
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工

[律师回复] 你好，可以仲裁，先确认劳动关系，留个电话，我们电话沟通一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，如对仲裁决定不服，可以委托律师进行起诉

[律师回复] 您好，双方是否协商过？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好??具体情况会有一些