我们公司是做广告宣传的，前段时间招了几个新员工，有一个员工上周说家里有事请假，现在假期时间过了一天也没来上班，打电话问也打不通联系不上，现在已经过去好多天了，请问失联员工怎么辞退？

从降低公司人事风险角度，应先尝试相关有效联系方式，如除手机外其在入职登记时留存的住宅电话或紧急联系人资料等，如仍无法联系到，则应在考勤中按照旷工处理。如旷工达一定时间（具体以公司考勤制度或员工手册为准），可与其解除劳动关系，并单方向其留存的联系地址寄送解除劳动关系通知书，双方劳动关系终止。公司切忌怠于行使权力或不管，否则视为劳动关系持续存续，公司仍应承担一切相关用工责任。