我的母亲所一家公司的正式员工，并且工作了很多年，现在合约也还没有到期。但由于一些原因公司告诉她她可能会被辞退，但母亲并没有过错，想问一下公司辞退员工违约金的标准怎么算？

赔偿金或者经济补偿金如何计算
　　
1、经济补偿金如何计算：
　　经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按月平均工资三倍的数额支付，同时补偿的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
2、赔偿金如何计算：
　　赔偿金是经济补偿金的双倍。劳动者在该公司工作每满一年补偿二个月工资。