律图审稿专业委员会3轮严审

旷工一天扣三天的工资,这样的规章制度合法吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-01 浙江杭州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    1、旷工一天扣三倍工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。
    2、没有跟签订劳动合同,也没给入保险是违法的,可以要求双倍工资并补缴保险。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    12 2020-08-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6686位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工一天扣三天的工资,这样的规章制度合法
一键咨询
  • 绍兴用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    140****1553用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    173****5501用户1分钟前提交了咨询
    130****7000用户2分钟前提交了咨询
    148****7852用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    156****4367用户1分钟前提交了咨询
    133****4846用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    131****4246用户1分钟前提交了咨询
  • 绍兴用户3分钟前提交了咨询
    132****3825用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    146****8180用户4分钟前提交了咨询
    162****5850用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    156****0676用户1分钟前提交了咨询
    147****5286用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    152****8750用户4分钟前提交了咨询
    172****1122用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    145****1641用户4分钟前提交了咨询
    158****5030用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    162****0654用户4分钟前提交了咨询
    154****5467用户3分钟前提交了咨询
    138****8278用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    172****1111用户3分钟前提交了咨询
    173****0064用户4分钟前提交了咨询
    141****1814用户2分钟前提交了咨询
    145****2835用户1分钟前提交了咨询
    153****3485用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    156****4017用户4分钟前提交了咨询
    131****7427用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    138****5784用户4分钟前提交了咨询
    137****6541用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    176****5262用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    137****1108用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    152****6232用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    176****7383用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    173****5553用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    137****1554用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    168****0316用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    142****7680用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    163****6840用户3分钟前提交了咨询
    172****3543用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    148****6081用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    174****4621用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    141****7022用户3分钟前提交了咨询
    177****3230用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    168****2536用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    133****8471用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    167****7062用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    172****8736用户2分钟前提交了咨询
    155****7145用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    134****5558用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    144****2341用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    157****0613用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****7592用户4分钟前已获取解答
南通135****7627用户4分钟前已获取解答
镇江134****8638用户4分钟前已获取解答
旷工一天扣三天工资这样合法不
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资这样合法不的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工旷工一天扣三天工资这合法不
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工旷工一天扣三天工资这合法不的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工一天扣几天工资
旷工一天,只能扣除当天的工资,不能额外扣除其他天数的工资。旷工属于违反公司规定的行为,但雇主不能因此违法扣除员工的应得薪资。如果发现公司违法扣除工资,可以向公司提出异议,并可以向当地劳动监察部门投诉举报。同时,建议公司应该制定合理的规章制度,明确员工的权利和义务,避免类似问题的发生。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6695 位律师在线,高效解决问题
旷工1天就扣几天的工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于旷工1天就扣几天的工资,合法吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应