律图审稿专业委员会3轮严审

我在现在的公司入职不久,我听我们部门的同事说每年这两个月公司都经常需要加班,在节假日的时候也需要加夜班,但是我不知道会不会有加班工资,节假日下夜班休息算加班工资吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-05 安徽蚌埠
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    节假日加班需要支付加班工资。
    一、加班加点工资的支付标准是:
    (1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
    (2)休息日(即星期
    六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;
    (3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付不低于劳动规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
    二、法律依据:《劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2020-08-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6860位律师在线平均3分钟响应99%好评
最近需要经常加班,节假日下夜班休息算加班工资吗?
一键咨询
  • 146****3026用户2分钟前提交了咨询
    171****3028用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    137****2503用户4分钟前提交了咨询
    164****3548用户3分钟前提交了咨询
    150****2670用户3分钟前提交了咨询
    154****8478用户1分钟前提交了咨询
    130****2518用户2分钟前提交了咨询
    156****2262用户4分钟前提交了咨询
    167****6808用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    171****1433用户3分钟前提交了咨询
    158****0475用户2分钟前提交了咨询
    143****7171用户4分钟前提交了咨询
    157****2568用户1分钟前提交了咨询
  • 铜陵用户3分钟前提交了咨询
    156****0033用户1分钟前提交了咨询
    166****6522用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    166****8355用户4分钟前提交了咨询
    150****3563用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    155****3132用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    147****4420用户4分钟前提交了咨询
    148****5447用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    138****8233用户2分钟前提交了咨询
    143****1712用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    178****1722用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    146****1545用户4分钟前提交了咨询
    165****0641用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    158****0577用户3分钟前提交了咨询
    147****5267用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    170****2241用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    130****1174用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    131****6601用户3分钟前提交了咨询
    136****7015用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    176****0322用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    145****3616用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    177****6235用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    161****2247用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    130****3768用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    138****5020用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    152****5348用户4分钟前提交了咨询
    135****5551用户1分钟前提交了咨询
    138****5647用户4分钟前提交了咨询
    132****1101用户1分钟前提交了咨询
    164****8436用户2分钟前提交了咨询
    135****4185用户1分钟前提交了咨询
    150****2702用户2分钟前提交了咨询
    138****5477用户1分钟前提交了咨询
    155****1516用户4分钟前提交了咨询
    131****8782用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    131****5551用户1分钟前提交了咨询
    177****4001用户1分钟前提交了咨询
    173****4033用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****9819用户1分钟前已获取解答
南京156****4985用户4分钟前已获取解答
无锡188****8034用户2分钟前已获取解答
节假日加班夜班工资计算标准是什么?
节假日加班夜班工资的计算标准是按照300%的标准来发放的,我国法律上明确规定了对于节假日加班的按照三倍工资发放,对于周末加班的可以按照2倍工资发放,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不跟我商量不给我排班这合理吗
[律师回复] 解析:
若贵司未向员工提供具体的排班安排,首先需确认的是,该单位是否已经决定将员工辞退。若贵司并未做出这样的决策,那么员工理应正常前往单位参加工作。假如贵单位以书面形式告知员工目前暂无工作安排,那么在此情况下,员工将会被定义为待岗状态,而贵单位则有义务向员工支付最低工资水平。
然而,如未事先知会员工其处于待岗状态,员工仍须依照正常的工作日程按时到达单位开展工作。
同时,用人单位必须严格遵守劳动定额标准,不得强制或变相强制员工进行加班。对于确需安排加班的情况,用人单位应按照国家相关法律法规的规定,向员工支付相应的加班费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
受贿罪正常收入会被没收吗
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法中,对受贿罪有明确规定,其中部分情况将引发对犯罪嫌疑人或被告人财产权益的扣押与追缴:
首先,倘若受贿金额达到一定标准且罪犯存在其他加重情节,如屡次贪污、坑害民众等,则应当判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
其次,如果受贿金额之巨让人瞠目结舌,甚至出现其他更为严重的犯罪行为,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,并可能被处以罚金或财产扣押;
最后,对于那些受贿金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也可能被处以罚金或财产扣押;而当受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失时,罪犯将面临无期徒刑甚至死刑,同时还需承担财产扣押的责任。
此外,对于多次受贿但尚未得到法律制裁的罪犯,应按照其累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班夜班工资怎么算2023
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪常见情形是什么
[律师回复] 解析:
在道路上驾驭机动车辆期间,以下任何一种情况的发生均可被视为构成危险驾驶罪行,需要承担相应的诉讼责任,包括但不限于刑事拘留以及罚款处分:
首先是追逐竞驶行为,若情节严重则构成犯罪;
其次是涉及到酒精含量中毒的驾驶状况;再次是从事校车业务或旅客运输任务时,倘若严重超过额定乘员的承载额或严重违反规定时速行驶将构成犯罪;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成严重威胁的行为也将构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
常州盗窃达到多少金额会刑事拘留
[律师回复] 解析:
针对该罪行,数额设定的标准参考如下:
首先,对于个人而言,其盗取公私财务数额若达到一定标准则属于数额较大,即介于人民币1000元至3000元之间;
其次,个人盗窃公私财物的数额倘若达到了相当大的程度,那么就会被认定为数额巨大,规定的起点是介于人民币3万元至10万元之间;
最后,如果个人所盗窃的公私财物数额已经达到了极其庞大的地步,那么就会被判定为数额特别巨大,其起点是介于人民币30万元至50万元之间。值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院应当根据本地经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额幅度,来确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
此外,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而如果数额巨大或存在其他严重情节,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金;至于数额特别巨大且存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
夜间加班几小时算一天的加班费
无论职工夜间加班工作了几个小时一般都不会算一天的加班费的,员工每天的工作时间是8个小时,延长工作时间后,实际工作了几个小时就只能领到几个小时的加班费,而且,法律不允许公司24小时安排职工上班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
夜班津贴标准和加班工资
1、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元。2、两班制的夜班津贴为5元。3、常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。4、在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6285 位律师在线,高效解决问题
晚上夜班加班工资怎么算
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应