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我们厂是生产面料的,对员工实行的是计件工资,最近厂里赶工,要求员工正常下班后要多加一个小时班。本来六点下班延迟到七点了,员工们想知道计件工资有加班费么?

帮助10人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-06 哈尔滨
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
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    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    一般计件工资算法:
    1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。
    2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。
    3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
    全文
    14 2020-08-06
  • 哈尔滨谈判法务
    哈尔滨谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    计件工资制只是工资报酬计算的一种方式,它并不能改变法律对工作时间的法定标准。
    我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    全文
    13 2020-08-06
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实行计件工资的劳动者,计件工资有加班费么?
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核实地址真实性

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- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

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