叔叔的儿子在这家公司工作有三年的时间了，前几次因为弄丢失了公司重要的几个顾客，让老板感觉他不适合在公司上班，工资有年终奖的规定的现在被辞退了，用人单位辞退员工是否需要发年终奖？

公司以员工严重违反公司规章制度为由，向员工出具《解除劳动关系通知书》，单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法，涉及到能否要回年终奖。
公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，首先考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定，公司规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定，原则上该规章制度就不会对员工产生效力，那么据此规章制度开除员工就不合法。年终奖是属于奖励性质的工资，按照有关规定一般是双薪，如果公司开除员工是违法的，那么员工可以要求支付双倍违法解除劳动合同赔偿金，也可以要求支付年底的奖金。