小张毕业以后在一家私人单位做文职，前两天经理突然无缘无故说要辞退了她，小张在工作中并没有做过任何违反公司规定的事情，请问员工被辞退无过错怎么赔偿呢？

用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过12年。