律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一直是一个萝卜一个坑,这个人请假顶两天可以,但是一直顶着肯定是不行的。但是最近有员工是急病,请了长假,不知道什么时候能来上班,现在公司要辞了他,请问辞退无固定期限长期病假员工赔偿怎么补?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-08-07 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资及相应的经济补偿金后,可以解除劳动合同。。。。
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    8 2020-08-07
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    11 2020-08-07
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生病不能上班,辞退无固定期限长期病假员工赔偿怎么补?
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