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您好,我想问一下,如果生育险未缴满一年,产妇休产假期间工作单位需不需要支付产假期间的基本工资呢

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-09 江苏苏州
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    女工人产假期间可享受生育津贴。已参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付,无交够2年并不影响享受生育津贴。法律依据:《女工人劳动特别保护法》第八条 女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。女工人生育或者小产的医疗花费,按照生育保险限定的事项和准则,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    6 2020-08-09
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如果生育险未缴满一年,产妇休产假期间工作
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《女职工劳动保护特别规定》,生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天,如果是难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时各省市可根据自身情况,适当延长生育奖励假。
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