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员工被辞退的原因有哪些

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-11 山东泰安
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律师解答 共1条
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    对于员工被辞退的原因有哪些这个问题,解答如下,
    1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。  
    2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。  
    3、公司业务调整辞退。  
    4、员工因违法受到国家执法部门处理。  
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-08-11
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员工被辞退的原因有哪些
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员工被辞退的原因有哪些?
在劳动关系中,双方都是平等的,公司也有辞退员工的权利,但是必须有正当事由。员工被辞退的原因包括其试用期不合格,严重违反公司规章制度,存在双重劳动关系,因为违法犯罪被判刑等。有以上情况,公司可以给员工出具辞退通知书。
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劳动纠纷
公司人员职务侵占罪包括哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点:
第一,犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二,犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额达到一定标准。
第三,犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体,即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后,犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时,必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公职人员刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
刑事处罚作为刑事责任的承担方式,是由人民法院依照法定程序,对于犯罪情节严重、触犯刑法规定的个人或群体所采取的一种限制或剥夺其特定权益的具有强制性的惩戒措施。行政处罚则是指行政机关依据相关法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所作出的法律制裁。这两种法律制裁在法律性质和实施程序等方面存在显著差异。
首先,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为。
其次,在法律制度设计层面,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外,刑事处罚与行政处罚在适用程序上亦有所不同,前者需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法的约束,后者则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序的严谨性及复杂程度均远高于行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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用人单位因员工的原因被辞退需要补偿吗
在我国相关的劳动者因为自身的原因违法的、对公司造成损失的、不符合公司要求的,辞退劳动者时不需要支付补偿金,其他原因的正常支付相应的补偿金,赔偿劳动者的实际损失近进行办理,确保劳动者的合法权益不受伤害。
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劳动纠纷
孩子因诈骗被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
依照法律条款约定,倘若涉案人员被依法涉嫌刑事拘留,应于二十四个小时之内,以书面形式向其家人或者所在工作单位传达相关信息。若有可能涉及到刑事拘留或者批准逮捕的情况发生,家属们有权自行聘请律师来会面嫌疑人,并且在这个过程中,律师可以代表嫌疑人提供一系列的法律咨询服务,协助他们理解所涉及的罪名以及案件的相关背景情况,同时也可以代理他们申请取保候审,或者进行申诉或者控告等事宜。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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因疫情原因被辞退是否有补偿?
因疫情原因与劳动者解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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公司经营
公职人员受贿罪能否减刑
[律师回复] 解析:
若罪犯在监狱生活中表现出积极配合的态度,并且满足相关规定,便可依法提出减刑申请。在刑罚执行期间,犯罪分子需严格要求自己,遵守监管制度,接受各类教育与改造活动,以求能够真心悔过并取得改造成果,或是通过自身努力获得显著立功表现。
值得注意的是,减刑的适用范围通常仅限于被判处拘役、管制以及有期徒刑或无期徒刑的罪犯;
此外,在实行缓刑后,必须确保罪犯在回归社会后不再对他人构成威胁。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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因疫情原因被辞退是否有补偿?
因疫情原因与劳动者解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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公司经营
开设赌场员工入罪标准最新是什么
[律师回复] 解析:
1.若您在赌博活动场所从事相应工作,且为他人运作赌博场地提供特定协助,那么您将被视为参与了开设赌场这一犯罪行为的共同被告人,并需依据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条之规定,对其进行犯罪判定和处罚。
2.要成为开设赌场罪的共同被告人,必须满足以下几个必要条件:
首先,您必须明确知晓所处的场所是一个赌博活动场所;
其次,您必须具有为他人开设赌场提供协助的主观意图;
最后,您所从事的工作必须与开设赌场有关联,例如赌场的收款人员、服务人员、安保人员等等。
3.然而,如果您在不知情的情况下,为赌场提供了合法的工作服务,那么您并不构成开设赌场罪的共同被告人。
4.此外,在开设赌场犯罪案件中,如果您仅仅起到协助或辅助作用,可以被认定为从犯。
根据法律规定,您应得到从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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试用期因公司原因可否被辞退
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期因公司原因可否被辞退相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
取保候审人员可以做代驾吗
[律师回复] 解析:
当涉案人员遭到羁押或采取取保候审措施时,其合法权益不应受到无理限制。在严格遵循相关法律法规关于取保候审规定的基础上,涉案人员仍享有正常参与工作的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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原告可以起诉被告律师诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确的是,侮辱罪和诽谤罪均属于必须经过被告人自己向法院提起控诉才能够启动刑事程序的民事自诉案件。在这个特定的情景下,您可以选择亲自动手或者委派专业的律师来编写起诉状,以便深入掌握被告的身份信息(例如他/她的姓名、身份证号码、家庭住址及联系方式等等)。
值得注意的是,您可以自由地选择亲自操刀或者让律师为您完成以上工作。除此之外,您还需要根据被告人数复印起诉状副本。在此之后,您需要着手准备相关的证据。这其中包括您本人的身份证原件以及复印件各一份,以及在与被告发生纠纷的过程中所收集到的所有有利于您的证据及其复印件,同时也应该包含可能会对您的诉讼产生积极影响的其他证据以及证人名单等。在完成了起诉状、原告和被告的身份信息资料以及证据材料的准备工作之后,您需要前往当地法院的诉讼服务中心提交立案申请。当法院正式接受并处理您的立案申请后,您需要按照法院的指示在规定的时间范围内支付案件受理费用。紧接着,法院立案庭将会把该案件移交给相应的业务部门进行审理。等到法院发出开庭通知时,您需要做好出庭的充分准备,静候法庭的开庭审理。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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