公司没有工会能直接开除员工吗？

[律师回复] 您好，您要咨询您好！我们业委会全体成员都不想干了，累了。

[律师回复] 你好，合同到期了吗？

[律师回复] 属于，具体需要看病历资料来确定

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，

[律师回复] 很抱歉听到你被公司开除的消息。一般来说，公司开除员工需要有合法的理由和程序。如果你认为公司的开除行为不合法或不合理，你可以考虑以下几个步骤：

1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，有一个月的离婚冷静期

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，如果是正常小金额赠与不需要返还

[律师回复] 您好！找当地政府部门了解。

[律师回复] 您好，这种情况需要根据合同履行。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 员工主动离职的，没有补偿金和失业金。

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 具体您想要咨询什么事情呢

[律师回复] 你好，可以赔付部分，但是结合伤情可以再要求一部分

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，按照您的描述这种情况不属于工亡。