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五险一金是在基本工资里面扣除吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-15 浙江温州
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    对于五险一金是在基本工资里面扣除吗?这个问题,解答如下, 基本工资不包含五险一金。
    按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
    劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
    ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
    ②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
    ③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
    全文
    11 2020-08-15
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五险一金是在基本工资里扣吗
五险一金的扣除并非仅从基本工资中,因员工收入构成多样,包括底薪、津贴、绩效奖金、佣金等。但雇主在发放薪水时,通常会将这些薪酬合并计算,一次性支付给员工。因此,五险一金的扣除可能涉及员工收入的多个部分。
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五险一金在工资里面扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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单位从工资里面扣五险一金吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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五险一金是从自己工资底薪里面扣的吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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