律图审稿专业委员会3轮严审

出差遇节假日,加班费和出差补助是否能同时报

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-16 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,出差补助和加班费是两个概念,不能混淆。所谓出差补助,一般指单位基于劳动者的工作地点变化、日常生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助,是一种对员工出差在外期间的额外劳动消耗和生活费额外支出的经济补偿,而且出差补助是出差期间每天都有的。
    加班费则是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬,它包含着劳动所得和休假损失补偿的成分。
    至于职工双休日仍出差在外,单位是否应支付加班费,这应区别对待。

    一,若该双休日劳动者提供了劳动,则单位要么安排补休,要么支付加班费。
    《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200的工资报酬;”

    二,若该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同,但毕竟未为单位创造任何效益,且单位已发给了出差补助,因此该双休日不算加班。
    全文
    11 2020-08-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6438位律师在线平均3分钟响应99%好评
出差遇节假日,加班费和出差补助是否能同时报
一键咨询
  • 148****1080用户1分钟前提交了咨询
    152****2312用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    173****5474用户2分钟前提交了咨询
    133****2541用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    135****1263用户1分钟前提交了咨询
    172****2142用户4分钟前提交了咨询
    154****3761用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
  • 172****4246用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    165****4710用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    136****8313用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    165****5667用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    148****3884用户1分钟前提交了咨询
    175****7873用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    148****8512用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    177****8130用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    174****8613用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    175****3574用户1分钟前提交了咨询
    133****7321用户1分钟前提交了咨询
    171****2542用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    132****6682用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    174****4673用户2分钟前提交了咨询
    141****7123用户3分钟前提交了咨询
    134****0318用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    132****0323用户1分钟前提交了咨询
    145****3507用户2分钟前提交了咨询
    141****2873用户4分钟前提交了咨询
    137****5141用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    148****2858用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    168****7068用户3分钟前提交了咨询
    163****5780用户4分钟前提交了咨询
    152****0855用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    162****1143用户1分钟前提交了咨询
    174****3115用户2分钟前提交了咨询
    141****1260用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    178****2564用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    147****2714用户4分钟前提交了咨询
    166****5021用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    148****5845用户3分钟前提交了咨询
    163****8437用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    175****6813用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    156****0582用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    150****8162用户2分钟前提交了咨询
    178****0583用户4分钟前提交了咨询
    144****3356用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    178****5268用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    164****7843用户4分钟前提交了咨询
    172****4384用户3分钟前提交了咨询
    138****5717用户1分钟前提交了咨询
    142****2108用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    173****6604用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****4549用户2分钟前已获取解答
无锡134****8688用户1分钟前已获取解答
盐城188****4376用户1分钟前已获取解答
在节假日出差算加班吗?
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。
10w+浏览
劳动纠纷
情节轻微刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
普通程度的刑事拘留期间通常设定为14日,从被拘人员被送入看守所以来开始计算。在此期间,相关部门需要向检察院提出申请并等待审批,而检察院则需在这14日内审核决定是否予以批捕,如果得到确认,那么拘押将继续进行;反之,若未能通过审查,被拘人员便可能获得释放或是需要改变现有的监管方式。
延长的刑事拘留期则为37天,同样是从被拘人员进入看守所之日起开始计算。在这个时间段里,侦查机关需要再次向检察院提出申请并等待审批,而检察院也需要在这37日内完成对案件的审查和决定。如果此次审查仍然得到确认,那么拘押将会持续下去;反之,若未能通过审查,被拘人员便有机会获得释放或者是改变现有的监管方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6233位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
出差期间遇双休日有加班费吗
若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定,实践中值班通常不视为加班,值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的,应当视为其正常工作,不按照加班来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7638 位律师在线,高效解决问题
非全日制用工可以出差吗?
非全日制用工可以出差,不管是哪一种用工方式,因为存在出差的需求的话,那么都是可以出差的。实际上非全日制用工在我们国家法律当中所作出的规定就是属于用工双方当事人,任何一方可以随时通知对方终止用工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应