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被单位辞退,申请劳动仲裁需要什么资料

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-19 江苏盐城
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 申请劳动仲裁所需要的材料如下:
    (1)劳动争议仲裁申诉登记表;
    (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;
    (3)申请人身份证明复印件;
    (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
    如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
    (5)被申请人工商注册信息资料;
    (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料
    (7)《提交证据材料清单》一式两份。
    注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
    全文
    9 2020-08-19
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被单位辞退,申请劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁时所需材料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
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被单位辞退,申请劳动仲裁需要什么资料
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被单位辞退,申请劳动仲裁需要什么资料的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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没有单位辞退书能仲裁吗
可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
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劳动纠纷
单位犯合同诈骗罪如何处理
[律师回复] 解析:
在单位实施合同诈骗犯罪时,量刑的具体标准如下所述:
首先,从普遍情况来看,当单位犯下此种罪行时,必须对该单位施加对应的罚金惩罚。与此同时,对于涉及到的相关直接责任人,通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且需要同时处以罚金的处罚;
其次,如果案件中的犯罪数额非常大或者情节较为严重,则应该判处三至十年的有期徒刑,并且附加罚金的惩处;
最后,如果情节特别严重者,则应当判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需附加罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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取保候审都要哪些资料可以申请
[律师回复] 解析:
在启动取保候审程序时,您需提供以下相关文件:
首先,是《取保候审申请书》,这是整个流程的关键性基础文件。
紧接着,您还须上交《刑事拘留或者逮捕通知书》,以便让审批部门了解目前的进展状况。对于家属提出申请的情况下,除了上述两项材料之外,还需提交个人证件的复印件及亲属关系的合法证明。若由律师代表提出申请,则必须上交其法律职业资格证书的复印件。除此以外,如果选择保证人进行担保,应该附带上保证人所在工作单位的收入证明。若犯罪嫌疑人存在身体健康问题,应提交医院出具的诊断证明书,同时还需提供犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的执法机构提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
抢劫罪原单位工作能保住吗
[律师回复] 解析:
若符合相关法律所规定的取保候审资格要求,那么在特定情况下,抢劫罪也具备申请取保候审的条件。
根据《中华人民共和国刑法》中的明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权实施取保候审措施:
(一)被判处罚金或者拘役,或者可能独立实行附加刑的人;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会产生重大危害的罪犯;
(三)如果患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的人;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的罪犯。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位申请劳动仲裁提交哪些资料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位申请劳动仲裁提交哪些资料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
超市自助逃单属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、属于。关于盗窃公私财物的情况,若涉及金额较大,或属于多次盗窃、入室盗窃、持有凶器盗窃、扒窃等行为,将被判以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金刑罚;若涉及金额巨大或有其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚金;而对于涉及金额特别巨大或有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收财产。
2、根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位或者公司辞退员工走仲裁吗
单位或者公司辞退员工可以走仲裁,单位辞退员工,员工可以向劳动保障部门投诉,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁委,如果对劳动仲裁委决定不服,可以向人民法院起诉,单位辞退员工应当提前一个月通知劳动者。
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劳动纠纷
单位作为侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,单位本身并不符合成为职务侵占罪的主体条件。因为职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,而非机构。但是,单位所属的财产确实可能被用作职务侵占罪的犯罪客体。换言之,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,单位无法成为此罪的主体。
2、对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;若涉案金额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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