律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位在试用期内可否与怀孕女职工解除劳动合同

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-22 贵州毕节
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动合同法第39条,单位可以解雇怀孕职工单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇《劳动合同法》  
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。  
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法
    第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;  
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    12 2020-08-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5974位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位在试用期内可否与怀孕女职工解除劳动合同
一键咨询
  • 170****7714用户3分钟前提交了咨询
    133****8215用户1分钟前提交了咨询
    175****5330用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    137****2442用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    146****0531用户1分钟前提交了咨询
    132****0251用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    153****2285用户2分钟前提交了咨询
    153****6658用户1分钟前提交了咨询
    136****5275用户3分钟前提交了咨询
    162****7467用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
  • 174****3342用户3分钟前提交了咨询
    134****4255用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    174****8022用户2分钟前提交了咨询
    167****7233用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    163****0362用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    171****5173用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    144****2151用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    146****1648用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    167****3555用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    138****0860用户3分钟前提交了咨询
    174****7804用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    160****7872用户4分钟前提交了咨询
    172****3680用户3分钟前提交了咨询
    166****7471用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    152****3768用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    158****2043用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    137****2037用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    155****5643用户1分钟前提交了咨询
    153****4471用户3分钟前提交了咨询
    175****6062用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    176****4382用户2分钟前提交了咨询
    144****6265用户3分钟前提交了咨询
    177****3062用户1分钟前提交了咨询
    168****4133用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    148****8283用户1分钟前提交了咨询
    145****1323用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    150****1817用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    131****2377用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    140****0381用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    151****1481用户2分钟前提交了咨询
    167****7814用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    163****7218用户4分钟前提交了咨询
    141****4574用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    174****0750用户4分钟前提交了咨询
    162****2708用户4分钟前提交了咨询
    133****8755用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    161****0552用户3分钟前提交了咨询
    167****8120用户1分钟前提交了咨询
    133****4435用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    140****8147用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****8875用户3分钟前已获取解答
淮安152****6884用户2分钟前已获取解答
苏州180****6553用户4分钟前已获取解答
用人单位在试用辞退怀孕合法吗
在我国相关的劳动者在试用期时怀孕的,用人单位辞退这类劳动者违反我国的劳动法律。相关的劳动者可以与用人单位进行协商,确保这类人员的合法权益进行办理,保护自身的合法劳动权益进行相关的举报办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期怀孕的员工单位可以辞退吗?
试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期怀孕了怎么办
劳动合同法第四十二条第四款规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同”就算你在怀孕期间你的劳动合同已经到期了,也必须顺延至你生完小孩,哺乳期结束为止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5947 位律师在线,高效解决问题
试用期怀孕如何处理
试用期内妊娠的事宜处理在试用期期间发现女性员工出现怀孕状况,用人公司并不能借此机会降低其工资待遇,将其辞退或解除合约关系。反之,用人公司应该依据医疗机构出具的证明文件,适当减轻孕产妇的工作负担,或者提供其他适合其身体状况的工作岗位供她选择。尽管如此,如果试用期内的孕妇被诊断出无法胜任现有的工作岗位,用人公司可以考虑作辞退处理,但前提必须是基于试用期内未能达到录用标准这一明确原因。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应