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按劳动法规定,试用期间有工资吗?试用期是三天吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-23 河南鹤壁
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律师解答 共1条
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    有工资的。根据劳动法的相关条例:
    1、《劳动法》
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2、《工资支付暂行规定》
    第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    3、《劳动合同法》
    第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    4、根据《劳动合同法》
    第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    5、根据《劳动合同法》第十九条
    第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
    6、根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和第四十条
    第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。扩展资料:试用期期间:
    1、法律保护试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
    2、必要性同时,也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式,以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入的了解企业、熟悉产品,获悉工作环境等,以此评判是否此工作确实适合自己。
    全文
    14 2020-08-23
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试用期工资是按天算吗
依据我国劳动合同法的规定,试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿。
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劳动纠纷
帮信罪获利三万八会判多久
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,涉及帮信罪且获取利益达到数万元者,一般会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚,具体量刑标准可细分为:
1.在支付结算领域,涉及金额超过二十万元人民币;
2.通过投入广告等手段,向外界输送资金超过五万元人民币;
3.违法所得收入达到一万元人民币以上;
4.为多达三个以上的对象提供相关协助;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪一死三伤判多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对因危险驾驶罪而导致人员伤亡的严重情况,其具体的刑罚裁量需综合考量诸多因素,包括事故责任程度、是否涉嫌逃逸行为以及财产损失额度等等。
基于网络检索所获得的相关内容,现将可能涉及到的刑罚幅度罗列如下:
首先,关于事故责任问题,如果肇事者对事故负有全部或者主要责任,那么其刑罚起算点通常为一年以上两年以下有期徒刑;
其次,若事故导致的死亡人数有所增加,则可在此基础上相应地增加三个月至六个月作为基准刑期;
再者,若肇事者存在逃逸行为,这一情节将使基准刑期额外增加一年;
最后,若事故给公共财产或他人财产带来了直接损失,并且肇事者对此负有全部或主要责任,但无力承担的赔偿金额介于30万元至60万元之间时,其刑罚起算点通常为六个月以上一年以下有期徒刑。
值得注意的是,当无力赔偿的金额进一步增加时,可适当调整刑罚幅度以确定基准刑期。
此外,若存在诸如醉酒驾驶、超速行驶等其他特别恶劣情节,肇事者可能会面临更为严厉的刑罚制裁。
总而言之,具体的刑罚裁量必须结合案件的实际情况进行综合判断。
若肇事者存在逃逸行为或其他特别恶劣情节,其面临的刑罚可能会更加严峻。
与此同时,如果肇事者能够积极赔偿受害方的经济损失,这将有助于减轻其基准刑期的10%-30%。
因此,最终的刑罚裁定仍需由法院依照相关法律法规进行审理并作出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期工资是按天算吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期工资是按天算吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪三十万判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规中的有关司法解释,对于盗窃所造成的财物损失价值达到了30万人民币的情况,将被视为数额特别巨大的犯罪行为,有可能面临着十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
其次,根据我国刑法的规定,盗窃公私财物,数额较小时,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;
当盗窃数额巨大或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定,根据我国相关法律法规的规定,一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上的,以及三十万元至五十万元以上的,都应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期三天没工资合法吗?
不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准,且每月至少支付一次。
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劳动纠纷
盗窃罪三次判刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
依照刑法关于盗窃罪的相关规定,对于盗窃公私财物数量达到特定标准的行为人,将按照其所涉及的金额进行相应的量刑判定。
具体而言,若盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的,则应分别被认定为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6452位律师在线
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抢劫罪判一年三个月怎么判
[律师回复] 解析:
涉及抢劫行为的刑事判决主要存在两个层次的情况:
第一种为犯罪者被判定为犯下该罪行,应判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同时必须缴纳相应的罚金;
另一方面,如果案情满足以下其中一项或多项条件,将会面临更为严重的法律制裁,包括但不仅限于:
1.以非法侵入他人住所等方式进行抢劫的;
2.在公共交通工具如飞机、火车等场所实施抢劫的;
3.针对银行以及其他重要的金融机构展开抢劫的;
4.多次进行抢劫行为或者抢劫行为导致的金额重大的;
5.抢劫过程中造成他人重伤乃至死亡的;
6.假扮成军警人员进行抢劫的;
7.持有枪支进行抢劫的;
8.抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
三千九百的盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
若个人实施盗窃公私财物的行为且涉案金额已达人民币五百元以上,即满足了盗窃罪的犯罪构成条件。
具体而言,符合以下标准之一者将被视为违法行为:
第一,即个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的,属于“数额较大”范畴。
在此情况下,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的法律责任。
第二,若个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上,则属于“数额巨大”范畴。
在这种情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的法律责任。
第三,当个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上时,便可被判定为属于“数额特别巨大”。
此时,罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且可能需要承担罚金或没收财产的法律责任。
值得注意的是,对于一年内入户盗窃或在公共场所扒窃三次以上的行为,无论其涉案金额是否达到上述标准,都应被视为“多次盗窃”,无需达到特定数额即可按照盗窃罪进行定罪量刑。
盗窃罪的构成要素主要包括:
首先,犯罪主体必须是具备刑事责任能力的自然人;
其次,犯罪主观方面必须是出于直接故意的心理状态;
再次,犯罪客体是公私财物的所有权;
最后,犯罪客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期三天会随时辞职吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期三天会随时辞职吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪一般按什么定性
[律师回复] 解析:
若盗窃财物的价值达到了1000元人民币,便会被认定为犯罪。
在这种情况下,需要承担相应的法律责任,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役,或者被宣告进行管制,同时还可能面临着罚金的惩罚。
盗窃罪,是指那些以非法占有为目的,通过秘密手段窃取公共或私人财物,且数额较大或者多次盗窃的行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间的,属于“数额较大”的范畴;
而价值在3万元至10万元之间的,则被视为“数额巨大”;
如果价值超过了30万元,那么就属于“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括四个方面:
首先,该罪的客体是公私财产的所有权,犯罪对象通常是动产。
然而,对于不动产的可移动部分,例如房屋的门窗和土地上生长的树木等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
其次,客体要件通常表现为采用秘密窃取的方式,将公私财物转移到自己的掌控之中,从而实现非法占有。
第三,主体要件要求犯罪者必须是一般的自然人,不能由法人或其他组织来充当。
最后,主观方面必须是直接故意,也就是说,犯罪者明知道所窃取的财物是他人或单位所有或持有,并且具有非法占有为目的,才会实施盗窃行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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渭南市农园三队自留地被收有补偿吗
[律师回复] 解析:
若您的自留地遭遇征收时,将获得补偿。
其具体的补偿标准可参照以下内容:
首先是土地补偿费用。
如果该土地被用于耕种水稻、蔬菜等作物,则按照国家相关法律法规所制定的价格政策进行核算,即按照该土地被征收前三年的平均年产值的六倍来计算补偿费用。
倘若该土地被用于饲养鱼虾、养植藕类、建设养殖场、种植果树、经营竹园或拥有林地等用途,那么相应的补偿费用将会按照该土地的年产值的五倍来计算。
另外,对于那些被用于柴山、滩涂、水塘、苇塘以及其他具有经济效益的非耕地,其补偿费用会按照该土地年产值的三倍来计算。
而对于那些没有任何经济效益的非耕地,通常情况下不会给予补偿。
其次是青苗及附着物补偿费用。
其中,青苗补偿费用通常会按照一个季度农作物的产值来计算;
而对于那些已经成熟并可以收获的农作物,则不需要支付补偿费用。
最后是安置补助费用。
如果在征地之前,被征地单位的农业人口人均耕地面积大于等于一亩,那么对于被征用的耕地,其安置补助费用将会按照该耕地被征用前三年的平均每亩年产值的三倍来计算;
反之,如果被征地单位的农业人口人均耕地面积小于一亩,那么对于每亩被征用的耕地,其安置补助费用将会从年产值的四倍开始计算,并且随着人均耕地面积的逐渐减少,安置补助费用也会随之增加,但是最高不能超过年产值的十倍。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的,不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,如果试用期内用人单位有违法行为,像是强迫劳动者劳动,劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位,可以单方解除劳动合同。
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