劳动法规定辞职没满30天咋扣工资

[律师回复] 解析：
涉及于未成年人人与之恋爱并导致其怀孕的问题，在许多复杂因素下可能会产生各类判定结果。对于未满14岁的未成年人群体来说，若其潜在伴侣与其发生了性关系，并且最终导致怀孕的情况出现，依据我们国家的相关法律条款，这已经被定义为强奸罪行，涉及到的责任人将承受相应的刑事惩罚，无论这类行为是两人自愿进行、或是只有单方面愿意参与。
然而，对于年满14周岁的未成年人来说，如果他们主动选择了与他人发生性关系，并且此过程中意外地导致了怀孕状况的发生，那么从严格意义上讲，这并不属于违法行为，也无法判定为犯罪行为，因此无需承担任何形式的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国未成年保护法》第六十条
违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；
造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《刑法》第二百三十五条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点：
第一，犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二，犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件，非法侵吞、占有本单位的财务，并且涉案金额达到一定标准。
第三，犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体，即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后，犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时，必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑事处罚作为刑事责任的承担方式，是由人民法院依照法定程序，对于犯罪情节严重、触犯刑法规定的个人或群体所采取的一种限制或剥夺其特定权益的具有强制性的惩戒措施。行政处罚则是指行政机关依据相关法律法规，针对违反行政法律规范的行政管理相对人所作出的法律制裁。这两种法律制裁在法律性质和实施程序等方面存在显著差异。
首先，刑事处罚属于司法行为范畴，而行政处罚则属于行政行为。
其次，在法律制度设计层面，我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制，法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外，刑事处罚与行政处罚在适用程序上亦有所不同，前者需遵循刑事诉讼程序，受刑事诉讼法的约束，后者则须遵守行政处罚程序，遵循行政处罚法规则。相较而言，刑事诉讼程序的严谨性及复杂程度均远高于行政处罚程序。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法之相关规定，公司、企业或其他相应机构之员工，在职务便利的条件下，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
其次，对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言，若其利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额同样达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若被取保候审的犯罪嫌疑人在此期间严格遵守相关法律法规以及取保候审的各项规章制度，那么当取保候审期圆满结束之后，公安机关应按照法定程序，全额无条件地将保证金归还给当事人；反之，若公安机关未能按照规定履行退还义务，当事人有权向其上级公安机关进行投诉和举报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第六十九条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为且情节严重者，则该种情形已触犯刑法规定，属于刑事案件范畴，不得进行调解。在量刑方面，对构成职务侵占罪的犯罪分子应根据其犯罪事实和情节，予以相应的刑事惩罚。具体而言，判处其五年以下有期徒刑或拘役；若职务侵占数额巨大，则可处以五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部财产。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员，凭借职务上的便利条件，擅自将所在单位的财产据为已有，数额达到较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期结束之后，其处理方式具体如下：若犯罪事实清晰明确且证据确凿充分，经由检察机关审查批准并决定逮捕，则将面临刑事法律责任的追究；而针对那些既无罪证又缺乏足够证据证明有罪的情况，将被解除羁押、恢复自由；对那些犯罪情节轻微、无需承担刑事责任，但需承担行政责任的案件，在解除羁押后将执行行政拘留处罚；
最后，对于那些没有逮捕必要或者证据不足以证明有罪，但仍需进一步开展侦查工作的案件，将采取取保候审或者监视居住等措施进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。

[律师回复] 解析：
若罪犯在监狱生活中表现出积极配合的态度，并且满足相关规定，便可依法提出减刑申请。在刑罚执行期间，犯罪分子需严格要求自己，遵守监管制度，接受各类教育与改造活动，以求能够真心悔过并取得改造成果，或是通过自身努力获得显著立功表现。
值得注意的是，减刑的适用范围通常仅限于被判处拘役、管制以及有期徒刑或无期徒刑的罪犯；
此外，在实行缓刑后，必须确保罪犯在回归社会后不再对他人构成威胁。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪能否达成刑事和解的问题，答案为否，然而却可以通过民事途径进行和解。职务侵占罪属于侵犯财产权益类犯罪，若该罪行系由民间矛盾引发且可能被判以三年有期徒刑或更轻刑罚的情况下，涉事各方当事人可尝试进行民事和解。尽管如此，这并不意味着刑事责任能够因此豁免，仅能依据法律规定从宽予以处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
关于16岁少年犯强奸罪应受惩处之规定：对于已年满16周岁的青少年，若触犯强奸罪行，则需依照其具体犯罪情节量刑定罪。法律规定，凡是已满16周岁的未成年人实施强奸行为，均须依法承担刑事责任。故此，采用暴力、胁迫或其他非法手段强行与女性发生性关系者，将面临判处三年以上十年以下有期徒刑等严厉惩罚。
值得注意的是，假如有此类罪犯对不满十四周岁的幼女进行奸淫，那么将被视为强奸罪，并会受到更严重的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据我国山西省的相关法律法规规定，对于涉及到职务侵占罪的案件进行立案侦查的具体标准如下：即若公司、企业或其他组织的在职员工，凭借其职位所赋予的特殊便利条件，私自将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额累积达到了人民币六万元，那么就应当启动刑事诉讼程序并对这些责任人进行立案追诉。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
对于犯下职务侵占罪行的人员，其应受之处罚将具体呈现为：依照情节严重程度，一般可能被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时需缴纳一定数量的罚金；若侵占数额较大，则会面临三年以上、十年以下的有期判罚和相应的罚金惩处；而若涉及到侵占数额极其庞大的情况，那么罪犯将难免遭受十年以上乃至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗欧犯罪行为的判罚尺度明确具体如下：
首先，对于公司背景的首要指使者以及积极参与其中的犯罪分子，这些人将会面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者拘留的法律责任。
其次，假如首要分子或者积极参战的人在过去陷入了多次类似聚众斗殴事件中，对社会造成的负面影响较为恶劣，或者是他们选择在公共场合，例如市中心街道、重要交通路口等地进行暴力冲突，导致社会整体秩序严重紊乱的话，那么他们将会被判处三年以上但是十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，抢夺罪的定义是指犯罪嫌疑人以非法占有的主观动机，趁当事人没有防备之时，在公开场合针对数额较大的公共财产或者私人财产实施的掠夺行为。为了正确地界定抢夺罪的构成要素，我们需要从以下几个层面进行深入剖析：
（一）该犯罪所侵犯的客体是单一的，只涉及到公私财产的所有权，并不涉及到人身安全；
（二）在客观方面，犯罪嫌疑人的行为表现为趁着当事人疏忽大意、毫无准备之际，突然采取行动，公然对财物施加有形的强制力，使得对方来不及反抗，从而成功获取了数额较大的财物；
（三）在主观方面，犯罪嫌疑人的行为具有明确的故意性，其目的在于非法占有公私财产。也就是说，犯罪嫌疑人明知道自己的行为可能会导致侵害公私财产的后果，但仍然希望并积极促使这一结果的发生；
（四）最后，犯罪嫌疑人的年龄必须达到16岁以上，同时还需具备承担刑事责任的能力。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虽然16周岁仍属未成年范畴，然而按照我国现行法律规定，已到达刑事责任年龄。若未成年人在16岁时触犯了强奸罪行，将依据《中华人民共和国刑法》中相关条款予以惩处。通常情况下，强奸罪的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑；
然而，若受害人为不满十四周岁的幼女，则量刑标准将会更为严厉。针对未成年罪犯，法院会综合考量其年龄、犯罪情节以及悔过表现等多方面因素，有可能采取教育改造、感化引导及挽救帮扶等措施，依法给予从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的案件，根据《刑法》规定，通常应处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时须处以罚金；若涉案金额庞大者，则应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时亦需处以罚金；而对于那些涉及数额特别巨大的案件，被告应面临十年以上的有期徒刑或甚至是无期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须具备非法占有目的这一要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指在商业机构、行政单位以及各类组织中担任职务的人员，通过滥用其职权之便，非法地将所在单位的财产据为己有，且此种违法所得的金额达到了相应法律规定上限的严重刑事犯罪行为。其法定犯罪构成要件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪的实施者须为在公司、企业或其他单位中担任职务的人员，这其中也涵盖了除国家公职人员之外的所有从业人员；
其次，行为人必须是通过利用其职务上所拥有的权力和便利，如对单位财产的管理、经手或控制等手段来实现其非法占有目的；
再次，被侵占的对象必须是该单位的合法财产，而非行为人自身的私人财产；
此外，行为人的主观动机必须是出于非法占有，即企图永久性地剥夺单位对其财产的所有权；
最后，行为人所非法获取的财产价值必须达到当地司法机关所设定的较大标准，具体的数额则根据不同地区的司法解释进行明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
若该行为涉及到钱财数额在五千元至一万元之间，则属于数额较大范畴，将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚；若涉及钱财数额超过十万元，即构成数额巨大之嫌，需承担5年以上的有期徒刑惩罚，且可能被临时查封其财产。此类犯罪的行为人往往是公司、企业或其他相关单位的员工，他们具有非法占有他人财产的意图。若涉及到国家公务人员有类似行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份信息。
同时，还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务便利获取的证据材料。
此外，还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
值得注意的是，即使职务侵占全额退回，仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其危害后果已经产生，因此无论是否退回财产，都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大者，将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及“帮助信息网络活动罪”，并且涉案数额高达人民币30万元的案件，刑事审判通常会依法认定为三年以下有期徒刑或者拘役，同时会处以适当的罚金。
然而，如若有意适用缓刑，需符合情节显著轻微、主观上深切认识到自身错误，且没有再次犯罪之虞等诸多条件。在做出最终判决时，必须全面考虑案件的具体事实和情节，以确保司法裁决的公正性与合理性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及到构成职务侵占罪方面，一般的情况下是不会对下属造成牵连影响的。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，倘若他们在踏足自己岗位上的职责过程中，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。而如果涉案金额更为庞大，那么其刑期将会上升至三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。