律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，员工的病假工资支付的正式约定条例是
一键咨询
为您推荐
您好，试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好，试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷开发商违约不办产权怎么办
[律师回复] 因卖方方面的原因导致买方无法如期获取房产所有权凭证，依照相关合约约定，卖方需依据已付款项的金额，按照当前银行活期存款利率向买方支付违约金。对于此问题，消费者可以选择两种途径维护自身权益：首先，可以尝试与开发商先行协商，在签署了承诺书并且获得房产证之后，向法院申请撤回此份承诺书的法律效力，随后再向法院提出诉讼，要求开发商履行违约金的支付义务。其次，消费者亦可选择以个人身份直接向法院提起诉讼，请求法院判定开发商应当承担相应的违约责任，待法院对此案进行调解后，再由法院根据具体情况作出裁决。然而，有专业律师建议，由于每位业主与开发商之间签订的购房合同内容各异，因此开发商所需要承担的赔偿责任也会有所差异，所以并不提倡所有业主采取集体申诉的方式来解决问题。
4.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
二十年前，某农场将一块10亩的国有土地使用权（协议方式），转给某银行，银行没有建设房屋，转给了某个人（甲某），甲某又没建设，又转给了乙某建房，请问甲某违法了吗
[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工病好好又发病辞退怎样补偿
在我国劳动单位辞退相关的患病劳动者的，应提前三十天通知劳动者。并赔偿这类劳动者的经济补偿。按照我国的劳动法律进行办理，保护劳动者的合法权益，按照劳动者的工作时间计算相关的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
如果我辞职需要付违约金吗？ 但是合同上写的如果我解除合同要交6000的违约金，还有我交的保证金以及所有的运营成本 有办法解决吗？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工病假期间正好劳动合同到期是否需要续签？
像这种情况，最好是等到员工病假结束后再考虑续签，原因如下：1、员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂，一时半会儿治不好，或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话，那么也就没有必要再续签了。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我我请假颈椎痛，没去，过2天去，要病历，我在小医院没有病历证明，辞退我组长职务，我应该怎么处理，我当时应该怎么处理
[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离婚了，我三年前给媳妇家转了10万元，但是没有借条，离婚时口头约定不用还了，没有写条子，现在还可以要回来吗？
[律师回复] 离婚时口头约定不用归还三年前转给媳妇家的 10 万元，现在可能很难要回来，原因如下：
? 口头约定的法律效力有限：虽然口头说不用还钱在法律上有一定效力，但如果对方反悔，而另一方当事人无法提供证据证明口头约定的存在及内容，那么可能还是需要偿还。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但在实践中，口头约定往往存在证明困难的问题。
? 离婚财产分割的规定：通常情况下，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于您转给媳妇家的 10 万元，如果没有明确的证据证明这是借款或者有其他特殊约定，可能会被视为夫妻共同财产的一部分进行处理。
? 缺乏借条等书面证据：没有借条等书面凭证，难以明确这笔钱的性质是借款还是赠与等其他情况。如果无法证明是借款，且对方主张是赠与或者其他用途，那么要回的可能性就更低了。
如果您想要尝试要回这笔钱，可以考虑以下措施：
? 收集相关证据：尽力收集能够证明这笔钱是借款以及离婚时口头约定不用还的证据，例如与对方的聊天记录、短信、电子邮件等，其中明确提及了借款事实和不用归还的内容；或者有证人能够证明当时的口头约定存在。
? 与对方协商：尝试与对方再次沟通，说明您的情况和想法，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中，可以进行录音，以保留相关证据。
? 寻求法律帮助：咨询专业的律师，了解具体的法律规定和您的权益，律师可以根据具体情况提供合法的建议和解决方案。如果律师认为有一定的法律依据和证据支持，您可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求对方归还这笔钱，但要做好可能面临败诉风险的准备。
? 口头约定的法律效力有限：虽然口头说不用还钱在法律上有一定效力，但如果对方反悔，而另一方当事人无法提供证据证明口头约定的存在及内容，那么可能还是需要偿还。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但在实践中，口头约定往往存在证明困难的问题。
? 离婚财产分割的规定：通常情况下，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于您转给媳妇家的 10 万元，如果没有明确的证据证明这是借款或者有其他特殊约定，可能会被视为夫妻共同财产的一部分进行处理。
? 缺乏借条等书面证据：没有借条等书面凭证，难以明确这笔钱的性质是借款还是赠与等其他情况。如果无法证明是借款，且对方主张是赠与或者其他用途，那么要回的可能性就更低了。
如果您想要尝试要回这笔钱，可以考虑以下措施：
? 收集相关证据：尽力收集能够证明这笔钱是借款以及离婚时口头约定不用还的证据，例如与对方的聊天记录、短信、电子邮件等，其中明确提及了借款事实和不用归还的内容；或者有证人能够证明当时的口头约定存在。
? 与对方协商：尝试与对方再次沟通，说明您的情况和想法，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中，可以进行录音，以保留相关证据。
? 寻求法律帮助：咨询专业的律师，了解具体的法律规定和您的权益，律师可以根据具体情况提供合法的建议和解决方案。如果律师认为有一定的法律依据和证据支持，您可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求对方归还这笔钱，但要做好可能面临败诉风险的准备。
4.9w浏览
你好，我老公19年用自己的身份证帮他的同事办了两张信用卡，前一两年他同事还正常的借借还还，到大概22年的时候我老公要升职需要用到征信就自己把信用卡里的亏空也补上了，结果他同事就离职了人也找不到了，这种情况我们该怎么办？
[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假工资比例是怎样的？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
10w+浏览
请问一下，在医院上班得了传染病，医院把我辞退了，医院也没有承担任何的治疗费用，医院有责任没有
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
按国家规定，贷款方承担借款方的担保贷款风险，需视察验证借款方个人最低还款能力。借款方需在本人账户存款一般为贷款金额 20%-50%的资金和借款方如出现银行评分不足需提交百分之二十至百分之五士的评分，需借款方提交验证下款，如借款方有意转移并违约使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿，并承担一切违约责任。是吗？
[律师回复] 你是哪一方？现在是什么情况
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6549 位律师在线，高效解决问题
病例影不影响工伤认定？
是有一定影响的，因为所提交材料内包含病例等医疗材料。医疗机构出具的相关证明包含受伤的详细情况、时间等。核实材料、证言后方可认定为工伤，之后需要进行伤残鉴定确定赔偿金额。不同伤残等级所获赔偿金额不同，一般计算方法为平均工资乘以月份数。
10w+浏览
工伤赔偿
您好，我想要咨询一下，物流驾驶员撞了一个68岁的人，腿部两处骨折，正在治疗，估计最后要一起要花多少钱能了结啊？
[律师回复] 不一定，需要根据具体事故责任比例、具体发生的伤情及医药费等确定，需要帮忙和我电话联系
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题