律图审稿专业委员会3轮严审

想要劳动仲裁...7月6日入职公司外宣部...8月2号部门领导开会通知部门解散...干到8月6日正式离职...公司正常15日发放工资...到现在也没给开...然后联系公司人事...说工资问题就说不归她管...现在已经找不到能联系的人了...是不是可以发起劳动仲裁呢?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-25 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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      试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。
      用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
      因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    全文
    6 2020-08-25
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