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涉外劳动争议仲裁管辖范围
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劳动仲裁法管辖范围
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁法管辖范围的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
根据《企业处理条例》第17条规定：“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定：1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。
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劳动纠纷针对问题：大拇指伤残鉴定标准是怎样的，我想进一步了解：大拇指伤残可能涉及哪些法律赔偿条款？
[律师回复] 大拇指伤残可能涉及的法律赔偿条款因具体情况而异，主要分为工伤赔偿和一般人身损害赔偿两种情况，不同情况适用法律不同
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劳动争议管辖范围是哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动争议管辖范围是哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁管辖范围怎么分
根据我国相关法律规定，劳动仲裁的管辖主要依据是用人单位所在地与劳动合同履行地。若两者相同，当地的劳动仲裁部门拥有管辖权；若不同，劳动者可选择其一进行上诉。在实际操作中，一般会以劳动合同履行地作为首要考虑因素来确定管辖，以此保障劳动者的合法权益得以充分维护。
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劳动纠纷工伤认定有争议能否参加鉴定申请
[律师回复] 工伤认定有争议时，一般可申请鉴定。但要在规定时间内提出且备好相关证据材料。工伤鉴定是对工伤程度与劳动能力的评估，即便工伤认定有争议也不影响申请鉴定，这利于更精准确定工伤等级和赔偿标准。
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认定工伤管辖地的规定是什么
[律师回复] 工伤认定申请一般归用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门管辖。若用人单位未按时限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。此规定旨在保障劳动者受伤后及时有效地得到工伤认定与相应赔偿。
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监察和仲裁机构的管辖范围
从《企业劳动争议处理条例》和《劳动监察暂行规定》的受案范围和监察内容来看，两者的管辖范围有所不同，但对于用人单位录用职工非法收费、拖欠克扣劳动者工资、不遵守休息休假制度、加班加点不支付加班费，以及对行政处分不服等，劳动者既可以向仲裁委申诉，也可以向劳动监察机构举报。
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劳动纠纷你好 我想问一下平台收纳会员 组织竞技游戏 第一名可以获得奖品 这个是否涉嫌赌博？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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你好，想咨询一下，在之前公司工作了10多年，老板注册了一个新公司，公司经营范围变了，老板要求我们重新签订合同在注册的公司里面。这样情况，工龄累积吗
[律师回复] 具体要以实际情况分析判断
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