律图审稿专业委员会3轮严审

工作满15年劳动法规定

3.4w浏览 匿名 2020-08-29 黑龙江鹤岗
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6609位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作满15年劳动法规定
一键咨询
  • 黑河用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    168****2235用户1分钟前提交了咨询
    133****0255用户4分钟前提交了咨询
    132****7282用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    144****5687用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    141****4184用户4分钟前提交了咨询
    151****2748用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    143****6258用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
  • 131****1407用户1分钟前提交了咨询
    136****4641用户3分钟前提交了咨询
    145****8263用户4分钟前提交了咨询
    135****1730用户2分钟前提交了咨询
    156****3183用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    165****5062用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    155****2810用户1分钟前提交了咨询
    154****4724用户2分钟前提交了咨询
    156****3006用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    157****6812用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    142****2862用户4分钟前提交了咨询
    152****0253用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    166****0032用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    134****2463用户4分钟前提交了咨询
    160****4814用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    155****1625用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    178****3752用户2分钟前提交了咨询
    141****3057用户1分钟前提交了咨询
    137****2675用户2分钟前提交了咨询
    130****2661用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    161****8448用户4分钟前提交了咨询
    178****3108用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    167****7647用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    133****0877用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    147****6084用户1分钟前提交了咨询
    142****8648用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    141****2110用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    136****7024用户2分钟前提交了咨询
    136****3867用户1分钟前提交了咨询
    178****7241用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    143****6384用户3分钟前提交了咨询
    134****7544用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    175****1415用户4分钟前提交了咨询
    134****8155用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    178****6336用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    131****5857用户4分钟前提交了咨询
    162****1706用户4分钟前提交了咨询
    158****4758用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    137****6868用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    155****1588用户3分钟前提交了咨询
    150****7505用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    134****4144用户1分钟前提交了咨询
    154****7544用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****7611用户3分钟前已获取解答
徐州152****5117用户1分钟前已获取解答
沭阳134****3850用户4分钟前已获取解答
工作满15年劳动法规定有哪些?
工作满15年劳动法规定有:劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。必要时,可以申请劳动调解或者仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期满怎么判刑
[律师回复] 解析:
若在取保候审届满之际,将依据实际情形来变更对被取保候审人员之强制措施,或依法予以解除该项取保候审措施。
根据相关法律法规,对于取保候审即将到期的案件,执行机构应在期限满十五日之前以书面形式告知决定机构,由决定机构针对是否解除取保候审以及变更强制措施等事项作出明确决断,同时在期限届满之前向执行机构再次发出书面通知。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新劳动法工作满15年工资待遇是多少
《中华人民共和国劳动法》中并没有规定工作满15年的情况下,用人单位必须得支付多少钱的工资待遇,事实上,有没有工龄工资以及工资待遇,这都是用人单位根据生产经营特点及员工的工作岗位等各方面的因素自行确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
已满16周岁犯抢劫罪如何处罚
[律师回复] 解析:
1.针对十六岁少年犯下的抢劫案件,法律将依据具体案情给予其三年以上至十年以下不等的有期徒刑,并且可能附加罚金处罚;若该行为所带来的社会危害程度严重,且符合《中华人民共和国刑法》中的相关规定条件之一者,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被课以罚金或没收个人财产。
值得注意的是,只要行为人年满十六周岁,且具备刑事责任能力,便可视为抢劫罪的犯罪主体。
2.在判断抢劫罪的既遂与未遂问题上,我们应该以抢劫罪的犯罪构成要件是否完备为基准,即法定的犯罪结果是否已经实际发生。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,抢劫罪的犯罪构成存在基本形态和加重形态两种类型。因此,在分析其既遂与未遂的标准时,需分别进行考察。当犯罪事实符合基本犯罪构成时,应以行为人所实施的行为是否成功获取财物为依据;而当行为人的行为属于本法所规定的加重情节之一时,即便行为人未能成功抢夺财物,亦应认定为犯罪既遂。抢劫罪作为一种严重的暴力型犯罪,根据我国《刑法》的明确规定,对于此类犯罪,仅需行为人年龄达到14周岁即可按照抢劫罪予以定罪量刑,并依法追究其相应的刑事责任。
然而,在涉及未成年人犯罪的情况下,一方面,法律禁止对未成年人判处死刑;另一方面,为了体现对未成年人的特殊保护,法律还要求对未成年人从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
满15年解除劳动合同如何赔偿?
满15年解除劳动合同是按情况补偿的,如果是公司单方面解除合同,要给予劳动者补偿金,补偿金为每工作一年支付一个月的工资,违法解除或者终止劳动合同的按照经济补偿标准的两倍来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工工作满15年有权辞退吗?
员工工作满15年,但如果该员工存在利用工作之便谋取私利,或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的,用人单位有权合法辞退该员工,且不提供经济补偿。但在一般情况下,用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工,否则需要承担高额的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
已满16周岁算不算强奸罪
[律师回复] 解析:
针对依据现行相关法律法规对年仅16周岁之人的性行为责任的认定,其关键因素在于该个体所实施的具体行为的性质。若涉及到的情形是16岁的青少年在进行性行为时尚未达到14周岁的法定年龄,那么无论对方是否明确表达同意,这类行为都将被视为强奸犯罪。
然而,若16岁的当事人已经达到14周岁的法定年龄,那么其所实施的性行为是否构成强奸罪,则需根据对方的年龄及是否出于自愿来进行判断。以下是关于这一主题的相关法律规定的详细解读:依照我国《中华人民共和国刑法》的规定,与已满14周岁但未满16周岁的人之间发生性关系,只要这种行为是基于双方自愿达成的共识,便不被视为强奸罪。
然而,若16岁的个体采取暴力、威胁或其他非法手段强迫他人与其发生性行为,那么这样的行为毫无疑问地将被判定为强奸罪。对于已满14周岁但未满16周岁的人群来说,如果他们的监护人、抚养者、看护者、教育者、医生等在履行特定职责的过程中与这些未成年女性发生了性关系,那么他们将面临法律的严格制裁。以上即为法律层面上的相关规定,如您遇到相关问题或者期望获得更专业的建议,敬请随时向专业律师咨询求助。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6937位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5167 位律师在线,高效解决问题
工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话,那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,同时如果是违法辞退的话,还需要支付双倍的赔偿金,经济补偿金的金额,按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应