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职务侵占罪起诉书要怎样写?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-30 浙江温州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公民、法人或者其他组织向人民,应当递交状。状应当记明以下事项:
    (一)当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址(户籍地或经常居住地)、电话号码、邮政编码。当事人是法人或其他组织的,应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码。
    (二)诉讼请求和所根据的事实与理由。
    (三)证据和证据来源,证人姓名和工作单位、住址。
    (四)必须打印或用蓝黑墨水或碳素墨水书写,并按被告人数提出副本,如系法人或其他组织,尾部须加盖公章。
    当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据应递交原件或原物。证据材料如是复写纸、纯蓝墨水、圆珠笔书写的,在提供原件时附复印件。
    当事人向提交书证应填写一式2份证据清单,详细写明提交证据的名称、页数,证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
    此外,还应提供与被告人数相同的副本。
    全文
    13 2020-08-30
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一般职务侵占谅解书怎么写
职务侵占的谅解书在书写的时候首先要写明表示谅解行为的单位或者是行为人的名称,然后书写对于事实情况表示谅解,最后再由进行签字确认即可。对于职务侵占的行为如果涉案的金额不大,归案以后有退还赃款行为处罚的时候可以从轻处罚。
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刑事辩护
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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职务侵占谅解书怎么写才有利?
犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解,有利于从轻处罚。
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刑事辩护
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职务侵占谅解书怎么写才有利?
职务侵占谅解书没有固定的书写格式,只需要在谅解书中写明犯罪嫌疑人得到受害人谅解的具体情况、犯罪嫌疑人的悔罪态度等等。其实刑事谅解书只对量刑情节有所影响,人民法院不会因为受害人谅解犯罪嫌疑人而不追究嫌疑人的刑事责任。
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职务侵占刑事谅解书怎么写的
鉴于我司在此次事件中冷静应对,充分理解并体谅相关方行动,特此声明:公司对此次事件表示理解与谅解。关于职务侵占罪,根据我国法律,需满足三项条件:犯罪主体为公司、企业或其他组织工作人员;利用职务便利侵占本单位财务且数额较大;主观故意非法占有本单位财务。过失行为不构成此罪。
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职务侵占刑事谅解书怎么写的
鉴于我司在此次事件中冷静应对,充分理解并体谅相关方行动,特此声明:公司对此次事件表示理解与谅解。关于职务侵占罪,根据我国法律,需满足三项条件:犯罪主体为公司、企业或其他组织工作人员;利用职务便利侵占本单位财务且数额较大;主观故意非法占有本单位财务。过失行为不构成此罪。
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