深圳市劳动仲裁程序

[律师回复] 你好，你的月均工资有多少？x

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，是存在有侵权行为吗？

[律师回复] 你好，可以让对方承担孩子的抚养费

[律师回复] 公司的算法不合法，应该按照在单位的全部工作年限。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，申请居住证并不强制要求提供社保记录，只需在深圳拥有固定住址且向辖区派出所提供相应的房屋编码即可。对于非深圳户籍人员来说，他们需同时满足两项条件方可成功申领居住证，这两项条件分别为在深圳经济特区内有合法稳定的居所，并且从办理居住登记之日起直至申领居住证之日止，须保持连续居住满12个月；
其次，还需在深圳经济特区内拥有合法稳定的工作，并已连续缴纳社会保险满12个月，或在申领居住证之日前两年内累计缴纳社会保险满18个月。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
暂住证为一人一证，有效期限最长为一年。暂住期满需继续暂住的，应当在期满前办理延期或换领手续。

[律师回复] 解析：
当劳动者在劳动争议仲裁中获胜，而企业未能按期支付赔偿款项时，劳动者有权依据裁定书向法院提出执行申请（此种情况下，裁定书须已发生法律效力且不得超过法定的3个月申请期限）。该申请将被法院受理并依法通知有关企业在一定期限内履行付款责任。若企业未按时履行义务，法院将依劳动者所提供的相关财产线索，依法实施财产查封、扣押以及冻结等强制执行措施。在此过程中，法院将严格遵循法律程序和公正原则，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
在出租过程中，若商铺遭遇了拆迁问题，则其所能获得的补偿款项种类繁多，包括商铺本身价值的补偿金、搬迁费用、安顿费用以及由于停产停业所导致的经济损失赔偿等等。
然而，关于如何对上述各类补偿款项进行划分，涉及到商铺的所有权人和承租人之间的权利义务关系。基于此种情况，双方需开展充分且深入的讨论和协商，以达成合理的分配方案。如果在租赁合同中有明确的规定，那么便可依据该合同条款来进行具体的分割操作。
法律依据：
《民法典》第七百二十五条
租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

[律师回复] 解析：
若贵局接到了市场监督管理局的传唤要求您前往进行笔录，这本质上只是流程性的事务。此举旨在通过对您个人的访谈以及相关情况的了解，以便确定违法事实。在此过程中，您享有陈诉与申辩的权益。当工商局最终确认了上述违法事实之后，将在法律所设定的时限内向您送达处罚决定书。
根据我国《行政处罚法》中的相关规定，对于所有的询问或检查行为均应进行详细记录以备查验。而作为市场监管局（也称工商局）的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1.全面负责市场的综合监督管理工作；
2.负责市场主体的统一登记注册事宜；
3.组织并指导市场监管综合执法工作的开展；
4.承担反垄断统一执法的责任；
5.负责监督管理市场秩序；
6.负责宏观质量管理工作；
7.负责产品质量安全的监督管理工作；
8.负责特种设备安全的监督管理工作；
9.负责食品安全监督管理的综合协调工作，并制定食品安全的重大政策并组织实施；10.负责食品安全的监督管理工作；11.统一管理计量工作；12.统一管理标准化工作；13.统一管理检验检测工作；14.完成党中央、国务院交办的其他任务。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条
行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
在计算个人所得税时，其流程相较于常规的数学运算略显繁琐。以您所述的税前收入为例，即6,000元，作为您全部的薪资所得。
依据我国现行的《中华人民共和国个人所得税法》规定，职工薪资需先扣除法定基本减除费用，也就是众所周知的5,000元，之后再根据超出部分的金额，依照相应的税率档次进行计算。因此，若您的税前薪资为6,000元，首先需从总金额中扣除5,000元的法定基本减除费用，这样得出的应纳税所得额便是1,000元。接下来，根据税率表中的规定，1,000元的应纳税所得额对应的税率档次为3%，故您所需缴纳的个人所得税便为1,000元乘以3%，即30元。最终，您的实际税后薪资将为6,000元减去30元，即5,970元。以上所述仅为基本的计算方式，具体的计算过程可能因您的具体情况（如是否存在其他的扣减项）而有所差异。若您对此仍存疑虑，我们强烈建议您寻求专业的税务顾问或律师的帮助与指导。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
关于多层以及高层（包括小型高层）安置房屋物业服务收费标准，根据现行规定暂时按照三级标准进行设定。具体而言，对于多层安置房屋的物业服务收费，建议定为每月每平方米0.4元人民币；在这个基础上，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.2元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.1元人民币的补贴。而剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，则由物业服务公司自行向业主收取。
至于高层（包括小型高层）安置房屋的物业服务收费，我们建议定为每月每平方米
1.10元人民币（包含了公共能耗费、设备维修年检费等应由物业服务公司承担的相关费用）。同样地，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.7元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.3元人民币的补贴。
最后，剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，仍由物业服务公司自行向业主收取。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
在未签订劳动合同的前提下，仍然可依法请求劳动仲裁。所谓劳动仲裁，乃是将纷争送交冲突双方以外、位于中立位置的第三方机构，由其就争端进行中立调停，最终作出裁决。劳动争议仲裁作为劳动法律制度中的重要组成部分，主要关注于处理各类劳资纠纷。虽然劳动争议仲裁遵循了仲裁体系的普遍特点，然而它同样具备自身独特的性质和特征。实践情形下，即便公司未能与员工签署任何正式劳务合同，亦或者欠缺有关薪资待遇等关键信息，若能够凭证证明双方存在实质性的劳务合同关系，且该劳动争议恰好属于劳动仲裁授权受理之范畴，那么员工同样有权提出劳动仲裁之请求，以保障其应享有的法律权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
水果一旦出现腐烂现象，通常无法获得“一赔十”的赔偿。因为水果是农业副产品，并非经过精细加工而成，不在“假一赔十”的法律范畴之内。此时您有权寻求商家进行退货处理，《中华人民共和国消费者权益保护法》将竭力保护您身为消费者的合法权益，若对此感到不满，可向当地消费者保护协会进行投诉维权。
另外，对于商家的违法行为，县级以上人民政府食品安全监督管理部门有权依法没收其违法所得以及违法生产经营的食品，同时还可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；如果违法生产经营的食品价值不足一万元，则应处以十万元以上十五万元以下的罚款；但若货值金额超过一万元，则需处以货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款；情节特别严重者，将被吊销相关许可证，且其直接负责的主管人员及其他直接责任人可能会面临五日以上十五日以下的拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留
(一)用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品;
(二)生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品
(三)经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品;
(四)经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品;
(五)生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品
(六)生产经营添加药品的食品。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
在处理离婚案件涉及到夫妻共同财产中的股份时，应当以契约的方式，经双方当事人共同协商确定彼此间股权的分割事宜。若双方能够就股权转让的份额以及转让价格达成共识，则可依据相关法律法规进行转让操作。
然而，若双方无法就此问题达成一致意见或按照市场价值进行分配存在困难，那么人民法院将有权根据股权的数量，按照一定的比例对其进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十二条
夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。

[律师回复] 解析：
提出上诉所需满足之条件共有三点，即为：
首先，上诉人须为与本案存在直接利害关系的公民、法人以及其他合法组织；
其次，上诉人必须对地方人民法院的第一审判决表示不服，且这一行为需要以某种方式体现出来；
最后，上诉的时间应严格遵守法律规定，需自判决书送达至相应主体之日起计算，满十五日方可行使诉权，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十六条
上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

[律师回复] 解析：
1.对于刑事案件而言，并不能直接发出判决书。按照既定程序进行开庭而未宣布审判结果，只是代表暂告休庭，法院需要依据庭审过程中的实际情况，对刑期等关键事项进行深入研究与讨论。待法院完成研究工作之后，将会选择适当的日期进行宣判，而在宣判结束之后，才会正式下达判决书。
2.根据我国现行的相关法律法规，宣告判决时，必须严格遵守公开原则。当庭宣告判决的情况下，法院应在五个工作日内将判决书送达给当事人以及提起公诉的人民检察院；若为定期宣告判决，则应在宣告判决之后立即将判决书送达给当事人及提起公诉的人民检察院。
此外，判决书还需同时送达辩护律师、诉讼代理人等人。
3.根据相关法律规定，在适用速裁程序审理案件的过程中，不受本章第一节所规定的送达期限的限制。虽然一般情况下不会进行法庭调查或法庭辩论环节，但是在判决宣告之前，仍须听取辩护人的意见以及被告人的最后陈述意见。在适用速裁程序审理案件时，应当于当庭宣告判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十六条
人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
处理劳动仲裁的详细步骤如下：当申请方提交申请之后，劳动争议仲裁委员会有权利依据法律规定作出是否接收该申请的裁定。倘若仲裁委员会决定接收此申请，将会进一步确认并通知各方关于开庭审理的相关细节和注意事项。在庭审过程中，各当事人均享有充分的机会进行证据展示与陈述观点。仲裁庭有权进行调解工作，若调解失败，则应依法作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
最低工资标准，即是在劳动者在法定工作时间或者依据与用人单位所签订的合法劳动合同中所约定的工作时长之内，能够提供出实质性的正常劳动的前提之下，由用人单位依法必须支付给劳动者的最低限度的劳动薪酬。而这个最低工资标准的构成并不包含延长工作时间的薪资部分，同时也尚不含劳动者在存在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境及工作条件下应获得的津贴补贴，以及依据相关法律法规以及国家政策所规定的劳动者应享有的福利待遇等。在确定最低工资标准的过程中，通常需要综合考虑以下几个方面的因素：
首先是当地城镇居民的日常生活费用支出情况；
其次是劳动者个人需承担的社会保险费、住房公积金等费用；
再次是劳动者群体的平均工资水平；
最后还需要考虑到失业率、经济发展水平等多重因素。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
若劳动仲裁机构作出裁决之后，双方法定期间内均未提起上诉，则可依法向用人单位工商登记注册地所属的基层人民法院提出强制执行申请。对于具有法律约束力的调解书和裁决书，各方当事人应按照相关规定的期限予以履行。如有一方当事人未能按时履行，另一方当事人有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。而负责受理申请的人民法院通常会依法进行执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。

[律师回复] 解析：
首先，关于法院送达审判结果的期限问题，根据相关规定，如果案件采取当庭宣判方式，那么就应在庭审结束之日起10个自然日内向当事人发送判决书；若选择定期宣判，则在裁决作出之后应立即发放判决书。
其次，上诉期的计算起始日期为收到裁决书的次日，累计期间将涵盖所有法定节假日在内，但如若上诉期的截至日期恰逢法定节假日，该日期则需相应顺延至下一个工作日。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。