律图审稿专业委员会3轮严审

适用双倍工资的前提条件

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-03 江西宜春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于适用双倍工资的前提条件这个问题,我的解答如下, 劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系,满足以下条件之一:
    1、与用人单位之间签订书面劳动合同;
    2、未签订劳动合同的,有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、房贷收入、缴税证明、考勤卡、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等、工作记录、出差的相应证据、劳动监察部门投诉的记录、同事的证人证言、录音。
    全文
    6 2020-09-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6603位律师在线平均3分钟响应99%好评
适用双倍工资的前提条件
一键咨询
  • 173****6122用户3分钟前提交了咨询
    132****7127用户3分钟前提交了咨询
    173****4166用户3分钟前提交了咨询
    145****7166用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    171****2542用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    158****2807用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    175****5017用户1分钟前提交了咨询
    152****4854用户1分钟前提交了咨询
    170****4623用户4分钟前提交了咨询
    152****0317用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
  • 143****2751用户2分钟前提交了咨询
    175****3610用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    151****2216用户3分钟前提交了咨询
    173****1728用户4分钟前提交了咨询
    138****8016用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    138****6808用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    140****3887用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    167****8525用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    151****2203用户4分钟前提交了咨询
    146****8063用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    134****3834用户2分钟前提交了咨询
    142****4357用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    135****1884用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    130****4253用户2分钟前提交了咨询
    158****6757用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    130****3471用户2分钟前提交了咨询
    178****5246用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    172****5073用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    132****1575用户1分钟前提交了咨询
    163****8202用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    165****3244用户3分钟前提交了咨询
    160****3667用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    136****2413用户2分钟前提交了咨询
    155****1711用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    175****5338用户2分钟前提交了咨询
    161****7666用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    140****2226用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    175****5572用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    165****5753用户3分钟前提交了咨询
    154****3368用户1分钟前提交了咨询
    166****0147用户1分钟前提交了咨询
    136****3186用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    153****7653用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    150****6365用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    155****8710用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    155****2554用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    163****7578用户4分钟前提交了咨询
    138****7543用户2分钟前提交了咨询
    140****1422用户4分钟前提交了咨询
    173****0564用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****8517用户3分钟前已获取解答
无锡180****6396用户4分钟前已获取解答
徐州188****3012用户3分钟前已获取解答
双倍赔偿金的6个前提
用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
10w+浏览
劳动纠纷
关于盗窃罪不予起诉的条件是哪些
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的司法程序中,若满足以下任意一项情形的,可以获得不起诉裁定:
1、案件情节极为轻微,危害性较小,无法认定为犯罪行为;
2、案件已经超过法定的追诉时效期限;
3、该案经过特赦令被免于刑事惩罚;
4、按照刑法的规定,应当由受害人告诉才能处理的犯罪行为,但受害人未曾告知或撤回告知;
5、犯罪嫌疑人或被告人均已死亡;
6、根据其他法律法规的规定,无需再追究刑事责任。
当犯罪嫌疑人并无犯罪事实,或者存在相关法律规定的任何一种情形时,人民检察院应依法作出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的案件,人民检察院有权作出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件,必须同时解除侦查过程中所采取的查封、扣押、冻结等措施。
对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出相应的检察建议,并移交相关主管部门进行处理。
相关主管部门应将处理结果及时通报给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资适用诉讼时效
双倍工资的诉讼时效为一年。用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
保险合同诈骗罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
关于保险诈骗罪的定义和特征阐述如下:
本罪所指的是以非法牟利为目的,通过虚构保险对象、制造保险事件或捏造保险事故等方式,意图从保险公司处骗得保险赔偿金,其涉及金额达到一定程度以上便构成犯罪。
本罪的构成要素主要包括以下四个部分:
首先,本罪的侵害客体是双重的,既包括了保险公司的财产所有权,同时也破坏了国家的保险管理制度;
其次,本罪的客观表现形式主要有五种情况:
第一种是投保人故意虚构保险标的,以此来骗取保险金;
第二种是投保人、被保险人或者受益人对于已经发生的保险事故,故意编造虚假的原因或者夸大损失的程度,从而骗取保险金;
第三种是投保人、被保险人或者受益人编造根本没有发生过的保险事故,以此来骗取保险金;
第四种是投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,从而骗取保险金;
最后一种是投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,从而骗取保险金;
再次,本罪的犯罪主体是特定的,仅限于投保人、被保险人和受益人这三类人群。
这里的投保人、被保险人、受益人既可以是具备刑事责任能力且达到刑事责任年龄的自然人,也可以是法人或其他组织;
最后,本罪的主观心态必须是故意为之,且具有非法占有保险金的明确目的。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资的适用情形包括哪些
以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪妨害司法案件怎么处理
[律师回复] 解析:
1、中国现行法律中已经设立了“妨碍公务罪”这一条目,该罪名涵盖了对执法民警进行攻击的犯罪行为,并且在今年3月1日起正式实行了袭警罪。
2、针对那些以暴力方式攻击正在依照法律规定履行职务的人民警察的情况,将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
如果采用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到执法民警的人身安全,那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
本罪所侵犯的是一个复杂的客体,既包括国家的正常管理活动,也包括国家机关工作人员的人身权利。
在客观方面,本罪表现为以暴力、威胁的方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为,或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,虽然没有使用暴力、威胁的方法,但是却导致了严重后果的行为。
本罪的犯罪主体为一般主体,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
在主观方面,本罪表现为故意,即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员,却故意对其实施暴力或者威胁,使其无法继续执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6285位律师在线
立即咨询
金融合同诈骗罪的认定条件有几个
[律师回复] 解析:
衡量标准准则如下:
首先,针对数额因素而言,在公安机关于对各类金融诈骗犯罪进行调查和处理过程中,其重要性屈指可数,而数额本身也成为了鉴别某一行为是否被判定为诈骗类刑事犯罪进而需承担刑事责任的金标准。
依照最高人民检察院与公安部共同制订并公布的相关法律规定,只有当涉及的金额达到了一定的程度,才能够启动刑事犯罪的立案程序,展开追诉工作,并追究相关人员的刑事责任;
反之,若涉案金额未能达到这一标准,则不能够被视为刑事犯罪,仅能以一般的违法行为论处,追究其相应的民事或行政责任。
其次,在为金融诈骗罪设定的非法占有目的的相对明确的判断标准中,我们将“控制条件”作为第一层次的判断依据,而“失控条件”则被置于第二层次的考虑范围之内。
再者,金融诈骗犯罪的主观要素主要包括以下两个方面:
其一,金融诈骗犯罪在主观上必须由故意构成,并且必须具备非法占有他人财物的意图。
这种故意又可以细分为直接故意和间接故意两种类型,然而,在金融诈骗犯罪领域,仅仅允许直接故意的存在。
最后,金融诈骗犯罪所侵害的客体是公私财产所有权。
此外,值得注意的是,经过修订的《中华人民共和国刑法》仅规定了单位可以成为四种金融诈骗犯罪行为的犯罪主体。
至于金融诈骗犯罪的客观要素,它主要表现为行为人在从事金融活动时,违反了金融管理法规,采取了欺骗手段,从而获取了数额较大的公私财物。
法律依据:
《刑法》第一百九十四条
票据诈骗罪
有下列情形之一,进行金融票据诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的;
(二)明知是作废的汇票、本票、支票而使用的;
(三)冒用他人的汇票、本票、支票的;
(四)签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票,骗取财物的;
(五)汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载,骗取财物的。
使用伪造、变造的委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的,依照前款的规定处罚。
开设赌场罪要件是哪些
[律师回复] 解析:
涉及开设赌场罪的相关法律条文主要包含以下几个关键因素:
首先,对于行为所面临的对象进行深入研究。
具体来说,此项罪行所针对的恰恰是正常运行中的社会管理秩序体系。
其次,对行为的情节进行详细观察。
在实际操作中,开设赌场罪主要出现在发生聚众赌博、持续以此为生的行业领域以及相对直接且明确的开设、经营赌场等行为之中。
再次,明确行为人的主体身份。
根据相关法律规定,任何一个年满法定刑事责任年龄、具备相应刑事责任能力的自然人都有可能成为开设赌场罪的犯罪主体。
最后,从行为人的主观意识角度出发,深入剖析其犯罪动机。
根据相关法条,开设赌场罪的行为人必须具有明显的故意性,并将盈利作为其最终的目的。
换而言之,这些行为人无论是参与聚众赌博、开设赌场抑或长期沉迷于赌博活动,其根本动机都是希望通过此种手段获得丰厚的金钱利益,而非仅限于休闲、娱乐而已。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离职前加班可以双倍工资吗?
离职前加班是可以享受规定标准的工资待遇的,对于周末加班的可以支付双倍工资,但工作日加班的支付150%工资,法定节假日加班支付300%工资,只要未解除劳动合同就是可以领取加班工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
定袭警罪的必要条件都有什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的具体认定标准:
此种犯罪所侵犯的主要客体为人民警察正常行使执法管理权力的活动。
而其所针对的具体侵害对象则是在法律规定下正处于执行职务状态中的人民警察。
从客观方面来看,这种犯罪行为体现为以暴力或威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或履行职能,这一行为还可能导致严重的后果产生。
只要符合法定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力的自然人,都有可能构成此类犯罪。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到人民警察人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
信用卡不还构成诈骗罪有哪些条件
[律师回复] 解析:
依据我国现行法规守则,凡采用虚构身份欺诈手段申办信用卡、伪造信用卡或利用已失效的信用卡恶意透支且数额达到五千元人民币及以上标准,便构成了信用卡诈骗犯罪。
而对于真实持有人而言,如其具有非法占有的主观意图,恶意透支金额高达一万元人民币以上,并且在发卡银行进行过两次催收之后,超过三个月仍然未予偿还,也将被视为信用卡诈骗行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5892 位律师在线,高效解决问题
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应