济南大学生医保怎么报销？

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不动产之行政复议时限为接到通知后60个自然日内提出，一般的行政复议机构须在自收到申请之日起的60个工作日内做出最终的行政复议决策，但在法律条款明确规定要缩短处理时间的情况下，可适用更短的时效性。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十七条
公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。
法律、法规对行政机关履行职责的期限另有规定的，从其规定。
公民、法人或者其他组织在紧急情况下请求行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关不履行的，提起诉讼不受前款规定期限的限制。
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的详细量刑标准具体如下：
首先，当行贿金额达到三万元及以上时，即属于数额较大的范畴；
而若行贿金额在一万元到三万元之间，但符合以下任一情况者，也应当被视为犯罪行为，并面临五年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的刑事处罚：
（1）向三名以上人员进行行贿；
（2）将违法所得用于行贿；
（3）通过行贿手段谋求职务升迁或调整；
（4）向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，以实现非法目的；
（5）向司法工作人员行贿，从而影响司法公正性；
（6）造成经济损失在五十万元以上且不足一百万元的。
其次，如果具备以下任一情况，则可认定为情节严重，需接受五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金：
（1）行贿金额在一百万元以上但不足五百万元的；
（2）行贿金额在五十万元以上但不足一百万元，并且同时满足上述第一项至第五项所列任何一种情况；
（3）其他严重情节。
最后，如果出现以下任一情况，则可判定为情节特别严重，需接受十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产：
（1）行贿金额在五百万元以上的；
（2）行贿金额在二百五十万元以上但不足五百万元，并且同时满足上述第一项至第五项所列任何一种情况；
（3）其他特别严重情节。
另外，为了谋取不当利益，向国家公职人员行贿，导致经济损失超过五百万元的，也被视为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
关于如何确定刑事犯罪的数额标准，对于盗窃罪而言，其对应的数额规定如下：
一千元人民币至三千元人民币以上的，属于数额较大的范畴；
而三万元人民币至十万元人民币以上的，则被视为数额巨大；
至于三十万元人民币至五十万元人民币以上者，则被归类为数额特别巨大。
在实际操作中，具体的犯罪数额应依据相关犯罪行为以及相关司法解释进行准确判定。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，湖南省的产妇享有158天的产后假期。
具体来说，这一数字的来源包括两个部分：
首先，根据全国性法规《女职工劳动保护特别规定》，常规的分娩休假为98天；
其次，根据地方性法规《湖南省人口与计划生育条例》的相关规定，对于满足法定生育条件的夫妇，湖南省的女性劳动者除了享受上述全国性的休假之外，还将额外获得60天的产假，因此总计可享有的产假天数为158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
不论儿童大小与否，均同样视为超额搭载。
在现行交通法的相关规定中，虽然没有针对乘车人员诸如身高、体重要素或是年龄阶段做出特定限制，但是却明确表明了载客数量方面的要求。
换句话说，车辆所允许的搭乘人数并非依据乘客的年龄或体重进行判断，而是以自然人为基准来衡量。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
购买的地产并非永远归属于您。
土地使用权出让的最长期限是根据不同用途而设定的：
1.用于住宅建筑的土地为七十年；
2.用于工业建设的土地则为五十年；
3.教育、科技、文化、卫生以及体育事业用地的使用期限皆定为五十年；
4.用于商业、旅游、娱乐设施建设的土地使用权期限为四十年；
5.用于仓储设施建设的土地使用权期限为五十年；
6.综合性或其他用途的土地使用权期限也为五十年。
首先，我们来了解一下土地使用权的获取途径：
1.出让，这是一种通过公开招标、拍卖、挂牌以及协议等方式进行的土地使用权交易；
2.划拨，这种方式是指政府无偿将土地使用权授予个人或企业，但需要遵守相关法律法规的规定；
3.转让，这是指个人或企业将已获得的土地使用权出售、交换或赠予他人。
其次，关于土地使用权出让的法律规定如下：
1.土地使用权出让是指国家作为土地所有者，将土地使用权在一定期限内授予土地使用者，同时要求其向国家支付土地使用权出让金的行为，该过程需签订出让合同；
2.土地使用权出让合同应遵循平等、自愿、有偿的原则，由市、县人民政府土地管理部门与土地使用者签署；
3.土地使用者应在签订土地使用权出让合同后六十日内，全额支付土地使用权出让金。
若逾期未能全额支付，出让方有权解除合同，并可要求违约方承担相应的赔偿责任。
总的来说，在依法取得土地使用权的前提下，必须办理土地使用权证书。
此外，除了划拨用地以外，国有土地使用权是存在出让年限的，最长可达七十年，最短则为四十年。
如遇国家提前收回土地使用权的情况，应根据土地使用者实际使用土地的年限及开发土地的具体情况，给予相应的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。
续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；
没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前，因公共利益需要提前收回该土地的，应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿，并退还相应的出让金。

[律师回复] 解析：
缴纳医疗保险首次正常费用之后，次月15日即可生效并开始使用该项服务。
若在此之前曾经参加过医疗保险，但停交时间未超过三个月，在重新续费后，仍然会在下个月15日起生效。
然而，若停交时间超过三个月，则需要等待六个月才能够再次生效使用相关服务。
关于具体的缴纳期限以及报销额度的规定，由于各地政策略有差异，请您前往所在地的社会保障中心咨询了解。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
传销与绑架作为两个截然不同的法律概念，其本质上存在着显著的区别。
然而，在某些特定情境之下，二者却有可能展现出某种程度的共性。
具体来说，传销通常是指通过招募下线、逐层抽取佣金的方式来推广销售商品或者提供服务的商业运作模式。
然而，这类商业模式往往伴随着欺骗、欺诈以及非法行为等诸多问题，从而使众多无辜的消费者深陷其中，面临着严重的经济困境。
而绑架则是指通过使用暴力、恐吓或者其他强制手段，将他人强行拘禁起来，以此为要挟向其家属索要赎金或者实现其他不法目的的违法行为。
绑架无疑是一种极其恶劣的犯罪行径，它不仅会给受害人带来极大的身体创伤，同时也会对他们的心理健康产生深远影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于如何进行教师资格证补贴的申请程序，以下是详细步骤：
首先在互联网上进入相关网址，如所在地级市人力资源和社会保障部门的官方门户网站或者省级人力资源和社会保障厅的官网均可；
其次，也可以选择线下方式申领，你需要先前往失业科领取企业职工技能补贴申请表格，按照要求认真填写并加盖所在单位的公章后，携带教师资格证的等级证书、社保卡、个人身份证以及已经填写好的申请表格进行办理。
值得注意的是，由于各地区职业培训补贴的具体标准并不统一，因此这部分内容将由当地的人力资源和社会保障部门根据实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第二十六条
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审缴纳保证金的过程中，其金额的设定需视具体的案例情况而定。
通常来说，只要符合取保候审的相关要求且提交了相应的保证金，便有机会获得批准。
不过需要注意的是，保证金的起始额度规定为1,000元人民币，但具体的收取标准会根据犯罪嫌疑人或被告人的经济状况以及当地的经济发展水平等多方面因素进行综合考量和确定。
法律依据：
《刑事诉讼法》
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。

[律师回复] 解析：
所谓八大重罪，即故意杀人罪、故意伤害他人身体并造成重伤或死亡之行为、强奸罪、抢劫罪、非法销售毒品罪、纵火罪、爆炸罪及投放危险物质罪等严重犯罪行为。
根据我国相关法律法规之规定，凡年满14周岁，尚未达到16周岁的未成年人，在实施上述各罪行时，均需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑事》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
八大类刑事案件分别是：故意杀人罪、故意伤害致人重伤或者死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪。上述犯罪的性质是严重危害人身安全的暴力案件。

[律师回复] 解析：
本篇文章所述之保密协议，系指在雇佣关系中，用人单位对于获知其商业机密的员工签署的合同，以此明确规定该员工需对用人单位的商业机密进行严格保守。
此外，用人单位亦有权与员工在劳动合同中进一步明确约定有关维护用人单位商业机密及与知识产权相关的保密事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
医疗事故共划分为四个等级。
对患者造成生命终结或重度伤残者，定为一级医疗事故；
将给患者带来中度伤残和器官组织受损以致严重功能障碍者界定为二级医疗事故；
给患者遗留轻度残疾及器官组织受损引发普通功能障碍者视为三级医疗事故；
而对于仅给患者带来明显人身伤害但不构成上述级别之事故，则归类为四级医疗事故。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四条
根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。

[律师回复] 解析：
倘若教师对学生进行恐吓，那么这无疑是违法行为。
在这种情况下，受害者有权利向教育主管部门寻求申诉解决方案。
根据相关法规政策，学校或幼儿园内的教职员工们必须尊重未成年人的人格尊严，不得以任何形式，包括体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的方式对待未成年学生以及儿童。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在经历了上诉申请的撤回之后，相关人员仍有重新提起诉讼的权利。
然而，需注意的是，如果在撤诉或者由人民法院依照法律规定的程序进行撤诉处理之后，相关人员再次以相同的诉讼请求向法庭提出申请的话，那么人民法院应当对于此种行为予以受理。
然而，值得特别关注的是，在涉及到离婚案这样的特殊情况下，若无新的事实和理由作为支持，那么在六个月之内再次提出的诉讼申请，人民法院将会拒绝受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十一条
被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的，第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。

[律师回复] 解析：
“五一”国际劳动节这一天，高速公路实行免费通行政策，原因在于我国法律法规明确规定，在法定假日期间，高速公路将无需收取任何费用。
据相关条例所示，免费通行的具体时段包括了春节、清明节、劳动节与国庆节这四大全国性法定节假日，当然也包括有国务院办公厅通过正式文件确定的上述法定节假日的连接日在内。
法律依据：
《收费公路管理条例》第十二条
收费公路收费站的设置，由省、自治区、直辖市人民政府按照下列规定审查批准：
（一）高速公路以及其他封闭式的收费公路，除两端出入口外，不得在主线上设置收费站。
但是，省、自治区、直辖市之间确需设置收费站的除外。
（二）非封闭式的收费公路的同一主线上，相邻收费站的间距不得少于50公里。

[律师回复] 解析：
N代表着员工的服务年限。
此处所谓的“N”是指依据法律规定，对于经济补偿金的发放将按照劳动者在所在公司从事该项工作的实际期限进行计算，即每满一年即向劳动者发放相当于一个月工资额度的经济补偿金。
然而，对于“N”在六个月到一年之间的部分，我们会根据整年来进行计算；
而对于不足六个月的情况，则会向劳动者发放相当于半个月工资额度的经济补偿金。
此外，如果在额外支付给劳动者一个月工资之后，用人单位仍然决定解除与劳动者的劳动合同关系，那么这也被视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于向直播主所进行的礼物刷送行为，可尝试通过谈判或法律诉讼途径争取讨还。
当涉及到具有完全民事行为能力的个体自愿实施的金钱支付行为时，这被视为合法的民事法律行为，因此当事人并无权提起诉讼要求返还，而应寻求协商解决方案。
然而，若涉及到限制民事行为能力者，他们在实施民事法律行为时必须得到其法定代理人的同意和认可，否则未经授权的赠与行为将被判定为无效，此时便可通过法律诉讼途径来索回相关款项。
然而，若刷钱的金额相对较小，那么讨还的可能性可能会受到限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，用人单位须在劳动者办理完毕所有工作交接手续之时才需向其支付经济补偿金。
然而，在实际操作中，多数情况下，经济补偿金会与离职员工的最后一次工资在同一日期进行结算和发放。
值得注意的是，经济补偿金额度按照劳动者在用人单位的服务年限进行计算，每累计服务满一年的时间便可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的终止及相应的经济补偿款问题，通常是根据劳动者在当前企业内的任职时间，依照每满一整年后，支付一个月固定工资的比例进行核算。
倘若劳动者在该公司已服务了半年以上但未达到一年的期限，则将其视为一整年的工作经历；
而对于那些在公司工作时长不足半年的员工，我们会给予半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。