异地社保从天津转入武汉后如何补缴社保？

[律师回复] 解析：
您若成功申领了失业保险金，这笔款项将被注入至您所持有的社保卡内。
请前往社保卡所属的银行服务网点进行社保卡的激活操作，进而便能够实现该账户资金的提取。
此外，借助社保卡，您还能方便地在银行自助设备终端上查阅到培训补贴发放、就业与失业登记手续办理、就业援助项目实施、就业扶持措施落实以及失业保险待遇获取等相关信息，并了解到个人享受到的各项政策办理进度及最终结果。
除此之外，社保卡还具备查询就业岗位空缺、职业技能培训等实时动态信息的功能。
值得一提的是，社保卡同样支持各类费用缴纳以及待遇领取业务的办理。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
首先，关于按照时间计量收费的服务费收费标准如下：
每小时收费范围大概为200至3000元。
其次,对于以计件数量为标准进行收费的服务,我们在基本费用1000元到8000元的基础之上，根据争议标的额的不同阶段，按照相应比例逐步累积计算后收取。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十一条
公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。

[律师回复] 解析：
在正常的交强险申请过程中，一般的操作流程包括携带以下必要材料前往保险公司进行投保以及办理继任手续。
其中必须提供的文件为行驶证（原件、复印件或照片三者选其一即可）；
而对于投保人身份的认定，如若属于个人性质，还需提交身份证件（复印件或照片，正反两面均可，两者选其一即可）；
若投保人为企业形态，则需要额外提供组织机构代码证（复印件或照片，两者选其一即可）。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条
在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。
机动车交通事故责任强制保险的投保、赔偿和监督管理，适用本条例。

[律师回复] 解析：
解除婚姻关系之后，若子女监护权由女方行使，而男方尚且活着，倘若女方无法承担起抚养责任，则不得擅自将孩子送予他人或进行寄养，而应该将孩子移交给男方照管。
然而，若男女双方均无力抚养孩子，那么他们可共同决定将孩子送养给他人。
若孩子的生父无法找到或下落不明，在此种情况下，女方在自身无力抚养孩子的前提下，有权单独将孩子送予他人或将其寄养于他人家庭之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十七条
生父母送养子女，应当双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的，可以单方送养。

[律师回复] 解析：
在天津市进行暂住证办理时，请您前往当地公安机关派出所直接完成相关手续。
在此之前，请务必事先提交书面申请。
根据相关规定，申请复议需要等待约半个月的时间方可获得结果。
此外，所有公民若离开其常住户口所在地迁往其他城市并居住够半年以上，并且符合以下三项其中之一，即具备申请领取居住证的资格：
1.拥有合法且稳定的工作；
2.拥有合法且稳定的住所；
3.持续就读于某所学校或机构。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

[律师回复] 解析：
父母在将房产赠与其子女时需要支付如下税费：
（1）赠与方需缴付契约调节版税率、不动产变更登记费用以及产证印花税等；
相反，受赠方则主要负责百分之三的契约调节版税率，即赠与房屋税务核定价乘以3%的结果、此外还需缴纳80元的不动产变更登记费用和每套产证印花税5元；
（2）个人所得税得以豁免。
由于父母将其所拥有的房地产产权无偿地赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等亲属，因此可以享受个人所得税的豁免待遇。
关于父母向子女赠予房地产并完成过户手续的具体流程，大致包括以下步骤：
首先签署赠与合同、缴纳相关的税费、办理赠与公证手续、然后进行房产公证，最后办理房地产所有权转移登记事项；
在此，我们有必要明确的是，房产赠与行为实际上是指一方向另一方自愿且无偿地赠送自己所拥有的房地产，而另一方则愿意接受该赠与的一种民法法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据：
（一）国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格；
（二）土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定；
（三）土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照中华人民共和国税收征收管理法的规定核定。

[律师回复] 解析：
在进行异地购房时，购房者通常会考虑二次乃至多次购买房产，以实现投资和自住双重需求。
因此，在采取行动之前，必须对自身的经济实力进行合理评估，最终应根据个人的实际支付能力来选择适合价位的房屋。
在此过程中，对自身的经济收入状况应有充分的了解。
其次，对于将要前往地区的房地产市场以及购房相关政策，购房者也应该有所了解。
因为各地政府通常都会制定相应的异地购房政策，例如户口迁移、政府补贴等等。
若采用贷款方式进行异地购房，还需深入研究当地的贷款利率政策，因为各家银行的利率水平可能存在差异。
此外，如果是利用住房公积金进行购房，那么还需要明确该地区是否支持异地使用公积金。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
对于缴纳社会保险费用以满足15年要求后可领取到的金额，实际上受到诸多因素的影响，例如您个人的缴费年限之长短、您所选择的缴费基数以及当地社会平均工资水平等。
当您达到了国家规定的法定退休年龄，且在此之前的累计缴费已满15年时，身为劳动者的您即可每月享受到基本养老金的发放。
值得注意的是，缴费基数的高低以及缴费年限的延长必将进一步提升您的养老金数额。
在这种情况下，只需要您依旧生存，便能够持续地享有按月领取养老金的权益，即便您的个人账户养老金已经全部使用完毕，仍然将依照原有的标准进行发放。
此外，您的个人养老金还将随着每年社会在岗职工月平均工资的增长而相应提高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在公积金贷款审批流程中，若公积金缴纳余额不足达到三个月或以上者，公积金管理中心将暂时停止受理相关的住房公积金个人住房贷款申请服务，如此情况下，借款方将会难以实现公积金贷款的顺利办理。
另外，针对公积金贷款刚刚发放至指定账户，亦或是新近完成办理但尚未来得及使用的情况，依照贷款协议中的明确规定，如借款人连续拖欠公积金达三个月之久，公积金管理中心有权解除贷款协议，并要求借款方提前偿还公积金贷款，或者执行商业贷款利率。
然而，当公积金贷款已经成功办理完毕，并且正处于正常还款周期内时，借款人的公积金账户停缴通常情况下是不会对公积金贷款产生直接影响的。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
关于售后包租行为是否合法这一问题，需依据具体情形进行判断。
第一种情况是针对尚未完工的商品房实施售后包租并以此方式进行销售，在这种情况下，其行为显然构成了违法行为；
然而若房地产项目已经顺利完工，那么法律上便对这类售后包租的销售手法不作限制。
需要指出的是，虽然售后包租的销售策略在某种程度上增加了消费者的便利性和吸引力，但同时也蕴藏着一定的潜在风险。
因此，专家们为此给出的建议实际为投资者提供了宝贵的参考意见，即在进入市场时务必审慎考虑，在做出任何投资决策之前，必须进行全面而深入的调查研究。
售后包租所涉及到的风险主要包括以下几个方面：
首先，可能导致销售价格过高，从而使得预期收益相应降低；
其次，可能出现资金被非法挪用的现象；
再次，在经营过程中可能面临各种风险；
此外，还可能受到市场及政策环境变化的影响；
最后，合同条款的制定与执行亦可能带来诸多风险。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十一条
房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房。
房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。

[律师回复] 解析：
对于抢劫犯罪行为的处置方案如下所述：
第一，若实施者采取了暴力、胁迫或者其他非法手段，强取他人或公有财产的，将被依法判处三至十年的有期徒刑，同时必须缴纳罚金；
第二，如果存在诸如入室行窃、在公共交通设施上实施抢劫、抢劫银行或者其他金融机构等严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，鉴于甲、乙两方所供职的公司因实际经营状况的转变而无法继续履行原有的劳动协议，乙方已以书面形式明确表示自愿解除与甲方之间的劳动关系，在经过甲、乙双方充分协商后，一致同意解除现存的劳动合同。
其次，甲、乙两方共同确认了乙方自其进入甲方供职之日起至本次合同解除之时的工作年限。
最后，双方协商决定并确定了经济补偿的具体标准以及相应的支付方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
公司认缴出资期限在法律上并未设定上限。
具体的缴付日期通常由各个股东自行协商决定。
而在公司注册过程中，注册资本即是在公司登记机关进行注册登记的所有股东承诺的出资额度之和，各个股东需按照公司章程中所明确规定的时间和金额履行出资义务。
对于有限责任公司而言，其章程大体规定了各股东的出资形式、出资数额以及缴付时间等重要事项。
关于公司注册中的实缴与认缴之间的差异，主要体现在以下几个方面：
首先，两者的性质存在显著差别，认缴制度下无需进行验资程序，股东需对其认缴的资本承担相应的法律责任；
而实缴制度则要求股东必须实际出资并进行验资，将资金冻结于开户银行以验证资本金的真实性。
其次，两种制度的意义也有所不同，认缴制度为创业者提供了便利，他们可先行注册公司开展业务，无需立即投入任何资金；
而实缴制度则要求股东在开始经营前完成出资验资手续。
最后，从公司类型来看，认缴制度适用于无重大风险的公司类型，而实缴制度则更适合涉及财产安全的公司类型。
在认缴制度下，工商部门仅需登记公司认缴的注册资本总额即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，若用人单位未能按照规定缴纳社会保险费用，当事人有权依照相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，亦可选择通过协商方式寻求解决之道。
此外，倘若用人单位与劳动者之间因劳动关系产生了纠纷，双方均有权利依据相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，同样也可以选择通过协商方式寻求解决途径。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
在职工辞职之后，所在用人单位对于其所承担的企业年金费用通常并不会进行转移或继承处理。
然而，如果是由于员工非个人因素导致与用人单位之间的劳动合同被解除，或者是因为用人单位自身存在违法行为而引发员工主动解除劳动合同的情况下，那么该用人单位为员工所缴纳的企业年金费用以及相应的投资收益将全部归属员工个人所有。
当员工更换工作单位时，若新的就业单位已经建立了企业年金制度或者职业年金计划，则原有的企业年金个人账户权益应随之转入至新就业单位的企业年金或者职业年金体系中。
法律依据：
《企业年金办法》第二十条
有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在社区戒毒期限内或者戒毒完成后再度出现复吸行为者，由所在地县级以上人民政府设置的公安机关依法作出强制隔离戒毒的决定，并将其移送至指定的强制隔离戒毒场所进行戒毒治疗。
对于具有如下情况之一的吸毒成瘾人员，也会被县级以上人民政府公安机关依法作出强制隔离戒毒的决定：
（1）明确表示拒绝接受社区戒毒的；
（2）在社区戒毒期间继续吸食、注射毒品的；
（3）严重违反社区戒毒协议的；
（4）经过社区戒毒和强制隔离戒毒后，再次吸食、注射毒品的。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十三条
对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。

[律师回复] 解析：
缴纳社会保障金满两年的人员在去世后将享有丧葬费用的给付待遇。
这笔款项可由基本养老保险基金或者工伤保险基金进行支付，然而，前提条件是该名员工必须明确被认定为因公伤亡事故导致的死亡，才能够从工伤保险基金中获得相应的丧葬费补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，交通肇事罪是指行为人为规避或违反交通运输安全法律法规导致严重交通事故的发生，致他人重伤或死亡，或者导致公共或私人财产蒙受重大损失的行为。
对于此类犯罪，根据情节轻重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若行为人在交通肇事后逃逸或存在其他特别恶劣的情节，将被处以三年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
而对于因逃逸行为导致他人死亡的罪犯，将被处以七年以上有期徒刑的严厉惩处。
然而，当犯罪分子被判定为交通肇事罪并被判处拘役、三年以下有期徒刑，且同时满足犯罪情节轻微、有悔过之意、无再次犯罪风险以及宣告缓刑不会对其居住社区产生重大负面影响等四项条件时，方可考虑给予缓刑判决。
值得注意的是，对于未成年人、孕妇及年满75岁的老年人，应当优先适用缓刑。
此外，累犯和犯罪集团的首要分子不得适用缓刑制度。
因此，在行为人被认定为交通肇事罪之后，仅在符合上述量刑标准与身份条件的前提下，才有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若所在单位未能履行按时、全额缴纳社保费用的义务，作为劳动者，您有权终止与此单位签订的劳务关系。
用人单位强行违反国家法律规定，不为员工提供合法且必要的社保保障，属于严重违法行为。
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位及劳动者都有义务依照法律规定参加社会保险，并按照规定比例缴纳相应的社会保险费用。
因此，当用人单位未尽到上述义务时，劳动者有权随时解除与该单位的劳动合同，无需承担任何法律责任。
根据我国相关法律法规，劳动者在以下几种情况下，依法享有社会保险待遇：
首先，达到法定退休年龄者；
其次，患有疾病或者遭受意外伤害者；
再次，由于工作原因导致伤残或者患上职业病者；
此外，处于失业状态者以及生育子女者。
当劳动者不幸离世之后，其家属也可依法享受到遗属津贴等福利待遇。
劳动者享受社会保险待遇的具体条件和标准，均由相关法律、法规进行明确规定。
同时，劳动者所享有的社会保险金必须得到及时、足额的支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 您 好， 这个可以申请协商