对于员工被辞退的原因有哪些这个问题,解答如下,
1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。
2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。
3、公司业务调整辞退。
4、员工因违法受到国家执法部门处理。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。