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公司倒闭了,员工的社保怎么办?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-06 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
    一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
    二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
    三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
    全文
    11 2020-09-06
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公司倒闭了,员工的社保怎么办?
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公司倒闭了社保怎么办
1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
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公司倒闭欠的款怎么要还
[律师回复] 解析:
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题,这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性,比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司,还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话,那么当该公司走向破产清算的那段时间里,将依照法定的步骤,运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债,那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务,通常情况下,公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而,倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况,那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定:公司作为一种企业法人,拥有独立的法人财产,并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说,他们只需要以他们认缴的出资额为限度,对公司承担相应的责任;
至于股份有限公司的股东,他们则只需以他们认购的股份为限度,对公司承担相应的责任。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭了,社保怎么交
如果我们公司破产清算,你有三种续缴社保的方案: 1.尽快找新工作,新单位会帮你续缴社保。 2.如果没有新工作,可以以灵活就业人员的身份自费续缴。 3.符合条件的,可以申领失业保险金,这期间医保费由失业基金代缴,不会让你的社保断档。
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公司倒闭了,社保怎么办
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公司倒闭员工社保怎么续交
企业破产后,员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。鉴于失业救济金不足,县政府决定分期分批实施。重新就业者将失去失业待遇。灵活就业人员须及时缴费,跨年拖欠不得补缴。已缴费但未转入灵活就业账户者,按原单位标准缴费,转入后按灵活就业标准缴纳。
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公司倒闭员工的社保怎么办
当企业倒闭时,员工需要依法妥善处理社保问题。在企业破产清算时,员工薪资和社保费用应优先支付。员工可以采取以下行动来保护自己的权益: 1.确认公司是否已履行支付义务。 2.联系当地社保机构,了解个人权益。 3.必要时,咨询法律专家,确保权益不受损害。 为了确保自身权益,员工应该合法维权。
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