对单位犯罪可以正当防卫吗

[律师回复] 没办结婚证一般可要求返还彩礼，但具体返还多少需综合考量双方共同生活情况等因素。男方可先与女方协商，协商不成可向法院起诉，由法院依法判决。

[律师回复] 有离婚协议一般按协议执行，但男方起诉的话，法院会综合考虑各方面因素判决。建议收集对自己有利证据，积极应诉，也可咨询专业律师具体应对。

[律师回复] 属于，事情挺严重的。

[律师回复] 赌博犯罪量刑要看具体情节，如聚众赌博或开设赌场等。一般三年以下，情节严重三到十年。要根据实际情况判断，建议委托专业律师辩护，争取从轻处罚。

[律师回复] 17 岁贪污虽未成年但仍可能有案底。和解只是民事部分，刑事案件由司法机关处理。是否留案底要看具体情况和司法机关决定。建议及时咨询专业律师，了解详细法律后果和应对方法。

[律师回复] 这要看具体情况。若单位违法降职降薪，可申请劳动仲裁要求恢复并赔偿。但如果有合法理由则较难，建议先与单位协商，协商不成可寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 取保候审属于刑事诉讼中的一种强制措施，它主要是为了保证刑事诉讼的顺利进行，防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判。而起诉则是检察机关针对犯罪行为所采取的法律行动，不起诉则是检察机关作出的终结刑事诉讼程序的决定。不起诉的情况较为多样，其中法定不起诉是指犯罪嫌疑人本身没有实施犯罪行为，或者存在法定的不追究刑事责任的情形，比如犯罪已过追诉时效等。酌定不起诉是因为犯罪情节较为轻微，根据刑法规定不需要判处刑罚或者可以免除刑罚，所以检察机关决定不起诉。而证据不足不起诉是在经过补充侦查后，依然无法获取足够的证据来满足起诉的条件，所以不能对犯罪嫌疑人进行起诉。如果是法定不起诉，从严格的法律意义上来说，确实可以认为犯罪嫌疑人没有犯罪行为。但酌定不起诉情况不同，虽然犯罪嫌疑人最终没有被起诉，但实际上他已经实施了犯罪行为，只是由于某些情节的考量而不被追究刑事责任。证据不足不起诉也不能绝对地认定一定没有犯罪，只是目前的证据状况无法满足起诉的要求而已。

[律师回复] 工资应按实际约定结算。可先与单位协商，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。怀孕离职不影响工资结算。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 正当防卫要符合起因、时间、对象、限度等条件。面临不法侵害时，防卫行为未明显超过必要限度造成重大损害的，一般可认定为正当防卫。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这要看预订时的具体约定。若商家无理不退，可先协商，不行就向消协投诉或通过诉讼解决，要注意保留相关证据。

[律师回复] 在泰兴看守所会见当事人通常需要提前预约。收费问题可咨询当地律所。当天能否见到不一定，具体按看守所规定。建议先联系看守所了解相关流程和要求。

[律师回复] 对于拘留不满意的可以起诉处理。

[律师回复] 对他来说是好事，还有机会

[律师回复] 有没有协商嘛，是什么态度

[律师回复] 应该交警划分责任咔，这种也得按正规程序处理撒

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

[律师回复] 如果确实碰了，应主动联系车主协商解决。可留下联系方式，若对方找上门，积极沟通赔偿事宜，态度诚恳些。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这起事故对方责任较大。首先应报警并保护现场，等待交警处理。其他要及时收集证据。再次与对方协商赔偿事宜。最后若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人取保候审期间被起诉要求线下补充材料，一般需按警方要求。但可尝试与警方沟通能否线上补充的可能性，若不行则只能配合线下办理。具体可向承办警官详细询问缘由。