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交了四年的生育金现在辞职了还能领生育金吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-08 安徽滁州
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律师解答 共1条
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    员工在缴纳生育保险金满一年以上者,辞职后如果达到符合领取生育保险待遇的条件者可享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    全文
    7 2020-09-08
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生育津贴过了三四年还能领吗
一般而言,生育津贴在三年后便不再受理申请。生育津贴是根据国家法律法规,为女性员工在生育期间因暂时离开工作岗位而提供的生活补助。具体金额以职工所在单位上年度月平均工资为基础计算。这一政策的设立,体现了国家对女性职工生育权益的关注和保障,确保她们在生育期间能够享有基本的生活保障,从而维护了她们的合法权益。
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领取了生育金要扣工资吗?
领取了生育金企业肯定就不会再发工资了,两者是不能同时享受的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:1、生育津贴。2、生育医疗待遇。
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上海领生育金的条件
上海生育津贴领取要求:符合规定医疗设施分娩或流产的妇女,可向相关部门申请生育补贴及医疗费用补贴。包括: 1.城镇居民女性,供职企业加入社保体系并有个人账户; 2.失业女性需参与社保并设个人账户; 3.非正规就业劳动组织人员参与社保并设个人账户; 4.外地女性与参保单位建立劳动关系并有个人账户; 5.灵活就业人员连续参保并缴费,也可申请。
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如何领取生育保险金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何领取生育保险金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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