律图审稿专业委员会3轮严审

公司让我变动岗位我不服从,以扣除我绩效奖变相辞退我

4.7w浏览 匿名 2020-09-10 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6222位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司让我变动岗位我不服从,以扣除我绩效奖变相辞退我
一键咨询
  • 133****3820用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    152****1866用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    147****0088用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
  • 136****5640用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    142****4823用户1分钟前提交了咨询
    161****8740用户3分钟前提交了咨询
    148****3638用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    166****2113用户1分钟前提交了咨询
    135****2357用户2分钟前提交了咨询
    144****1888用户3分钟前提交了咨询
    132****6760用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    141****5670用户1分钟前提交了咨询
    173****8701用户2分钟前提交了咨询
    135****1537用户3分钟前提交了咨询
    135****4504用户2分钟前提交了咨询
    138****3526用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    144****6463用户2分钟前提交了咨询
    156****5888用户1分钟前提交了咨询
    136****5781用户4分钟前提交了咨询
    135****1620用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    167****3803用户3分钟前提交了咨询
    158****1342用户1分钟前提交了咨询
    167****4881用户4分钟前提交了咨询
    152****8073用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    142****6442用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    147****1764用户1分钟前提交了咨询
    177****2560用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    173****8335用户1分钟前提交了咨询
    156****8647用户1分钟前提交了咨询
    143****8606用户4分钟前提交了咨询
    178****8170用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    160****6176用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    178****0106用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    172****3830用户2分钟前提交了咨询
    143****0345用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    146****7426用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    147****5885用户3分钟前提交了咨询
    147****5365用户2分钟前提交了咨询
    138****4761用户3分钟前提交了咨询
    155****8636用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    135****2867用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    177****8300用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    141****2103用户1分钟前提交了咨询
    152****7788用户1分钟前提交了咨询
    145****5724用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    132****8302用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    140****5826用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    160****6734用户4分钟前提交了咨询
    165****0088用户4分钟前提交了咨询
    133****6566用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****6163用户3分钟前已获取解答
泰州178****8458用户3分钟前已获取解答
宿迁178****7463用户4分钟前已获取解答
在我国绩效奖金要扣税吗
需要,1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。
10w+浏览
抢劫罪服刑期间能否假释
[律师回复] 解析:
罪犯若因涉及抢劫罪名而受到刑事制裁并被处以刑法,则其申请假释的具体标准如下所述:
对于被判处有期徒刑的罪犯,需在服完或超过原判决刑期的二分之一时方可提出假释申请;
而对于被判处无期徒刑的罪犯,则必须达到实际上执行十三年以上的时间要求。
同时,他们还必须严格遵守监狱中的各项规章制度、积极接受思想改造,且在具备诚实反省和真诚悔过的良好态度,以及没有再次从事任何形式违法犯罪行为的潜在风险的前提下,方可获得假释资格。
如在这当中出现了特殊情况,经过最高人民法院的严格审核批准,也可适当放宽上述执行刑期的限制条件。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
食品安全相关法律规定有哪些
[律师回复] 解析:
本《中华人民共和国食品安全法》广泛覆盖了食品行业的各个方面,包括食品的生产与加工过程,以及由此衍生出来的食品的销售及餐饮服务等环节;
此外,该法律还规范了食品添加剂的生产经营活动;
同时,对于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂以及用于食品生产经营的工具、设备的生产经营也有明确规定;
另外,食品生产经营者在实际操作中运用到的食品添加剂以及食品相关产品也在其涵盖范围之内;
当然,食品的贮存和运输过程也不例外;
最后,对食品、食品添加剂、食品相关产品的安全管理更是该法律的重要职责所在。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第二条
在中华人民共和国境内从事下列活动,应当遵守本法:
(一)食品生产和加工(以下称食品生产),食品销售和餐饮服务(以下称食品经营);
(二)食品添加剂的生产经营;
(三)用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备(以下称食品相关产品)的生产经营;
(四)食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品;
(五)食品的贮存和运输;
(六)对食品、食品添加剂、食品相关产品的安全管理。
供食用的源于农业的初级产品(以下称食用农产品)的质量安全管理,遵守《中华人民共和国农产品质量安全法》的规定。
但是,食用农产品的市场销售、有关质量安全标准的制定、有关安全信息的公布和本法对农业投入品作出规定的,应当遵守本法的规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国法律规定绩效工资是奖金吗?
绩效工资不是奖金;绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣员工工伤后不安排岗位如何应对
[律师回复] 解析:
当员工不幸遭遇到工伤情况时,该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级,应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样,如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话,那么在这段时间里,员工的原有工资和福利待遇都将保持不变,并且由其所在的公司负责按月支付。
然而,当员工的医疗期结束之后,如果雇主没有为其安排新的工作岗位,那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象,否则在一个工资支付周期之内,雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5349 位律师在线,高效解决问题
业绩奖金是否属于工资?
业绩奖金属于工资,除了奖金之外,津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费,都属于工资的范畴。根据规定,若是职员的工资数额超过一定的标准,需要依法纳税。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪服刑后还会再犯吗
[律师回复] 解析:
事实上,我们应明确的是,盗窃罪并非一种持久性的犯罪类型。
根据现行中华人民共和国相关法律法规条款,倘若有人被发现盗取公共或私人财产,且涉及的财务价值足以达到特定的定量门槛(例如数额较大),或者该行为人曾经屡次犯下类似案件、擅自闯入他人住宅以实施盗窃、大胆地在身上藏匿武器以便于实施盗窃、或是采取隐秘手段进行偷盗活动等等,那么这些人员有可能会被判定为违反《中华人民共和国刑法》,并因此遭受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,对于那些涉及的财务价值极为庞大或者存在其他严重情节的犯罪分子,他们将面临更为严厉的制裁,即三年以上但不超过十年的有期徒刑,以及罚款的双重重压。
最后,对于那些涉及的财务价值极其丰厚或者具有其他特别严重情节的罪犯,他们将不得不面对十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的命运,并且还必须缴纳罚金或者被没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6343位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应