律师，您好！我是大四的学生，在就业协议上尚未签字（就业协议上只填写了双方的基本信息，具体条款都未填写），但在就业协议补充条款上签了字，按了手印。补充条款如下，请问这个协议有法律效应了吗？现在推出是否算违约？请求各位律师帮忙解答，谢谢。就业协议补充条款按照国家毕业生就业政策，为进一步明确双方之间的权利和义务，经平等协商，甲方（某公司）与乙方（我）对就业协议达成如下补充条款：一、就业协议一经签订，应视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。二、乙方承诺应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效。三、乙方承诺在甲方规定的时间内办理报道手续，并在报道时提交毕业证、学位证、与面试时自荐材料相对应的英语等级考试等证书原件。四、下列情况，就业协议可以解除：1、当事人一方主体消亡的；2、当事人一方提出解约，并按约定给付对方违约金的；五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金：1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件）；2、乙方给