律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个管理人员,在上班期间,管理一工人在上班期间睡觉,发生口角,被他打伤,算不算工伤

4.8w浏览 匿名 2020-09-11 广东广州
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律师解答 共7条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    5 2020-09-11
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好  不属于的
    全文
    2 2020-09-11
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    可以申请工伤认定
    全文
    4 2020-09-11
  • 黄凯群律师
    黄凯群律师
    你好,属于工伤的,请问你的伤情严重吗?
    全文
    5 2020-09-11
  • 谢光辉律师
    谢光辉律师
    有没有身份信息,借条/欠条,转账记录等,可详细说明具体解答
    全文
    8 2020-09-11
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    您好,您有什么问题都可以向我征询的,我们会给您最好的方案可收集好證据,交给律师帮您处理,这样快速找到解决方式
    全文
    5 2020-09-11
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,涉嫌刑事犯罪,故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    5 2020-09-11
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