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学校对报考普通话测试的同学强制收取培训费,有已经报考培训过的第二次报考仍然强制收取培训费我们又该如何保障自己的权益呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-15 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。通常情况下,用人单位提供的培训包含两种类型,一种是专项培训,一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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    13 2020-09-15
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培训学校董事会必须是股东吗?
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强奸罪时隔多久没有证据
[律师回复] 解析:
在遭遇不幸的强暴事件之后,究竟经过多长时间就无法再进行有效地证据提取?这个时间范围并不明晰,然而,受害者必须在尽可能短的时间内向警方报案。
以下主要阐述三个方面的观点:
1.立即呈报:
受害者务必尽快向当地执法机构寻求援助,公安部门将会全力配合受害者收集相关证据以备后续侦查所需。
在这种情况下,尽早报案对于案件的深入调查与妥善处理具有至关重要的作用,反之,拖延不决只会给受害者带来更多的困扰与损失。
2.法律对强奸罪的界定:
依据现行法律规定,采用暴力、恐吓或其他非法手段,违背他人意志强行实施性侵犯的行为,均构成强奸罪,这是一种极其严重的刑事犯罪行径。
3.强奸罪的特性:
强奸罪的成立须同时具备主观故意和客观行为两个要素。
具体而言,行为人需通过暴力、威胁等手段强迫受害者进行性行为。
这里所说的“暴力”是指通过物理力量强制受害者,使其无法抵抗;
而“威胁”则是指精神上的压迫,使得受害者无法反抗。
面对如此令人痛心疾首的强奸经历,如果您对接下来可能面临的法律程序存在疑虑,或者有任何关于法律问题的困惑需要解答,敬请随时访问找法网,我们将竭诚为您提供专业的法律支持与心理疏导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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小学生传播谣言是否构成诽谤罪
[律师回复] 解析:
1、依据现行法律法规,未成年人均属于限定刑事责任能力者,他们仅能触犯刑法所规定的少数罪行,而诽谤罪不在这范围之内。
因此,我们可以明确地指出,未成年人并不能构成诽谤罪,但这并不意味着他们就可以免于承担民事责任或是其他相应的责任。
根据相关法律条文,诽谤罪的成立需要满足以下条件之一:
捏造对他人名誉造成损害的事实,然后在信息网络上进行传播,或者是组织、指挥他人在信息网络上进行传播;
将信息网络上涉及到他人的原始信息内容篡改成对他人名誉造成损害的事实,再在信息网络上进行传播,或者是组织、指挥他人在信息网络上进行传播;
明知是捏造的对他人名誉造成损害的事实,仍然在信息网络上进行传播,且情节恶劣的,应视为“捏造事实诽谤他人”。
2、若有人利用信息网络实施诽谤行为,并且符合以下任一情况,则可判定该行为已构成“情节严重”:
同一诽谤信息实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上,或者被转发的次数达到了五百次以上;
该行为导致了被害人或者其近亲属出现精神失常、自残、自杀等严重后果;
在过去两年内,此人曾经因为诽谤行为受到过行政处罚,之后再次实施诽谤行为;
除上述情况外,还有其他情节严重的情形。
法律依据:
《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”:
(一)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;
(二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;
明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。
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调岗培训后仍不能胜任被辞退是否合法?
调岗培训后仍不能胜任被辞退是合法的,根据我们国家《劳动合同法》当中40条明确的规定,用人单位提前30天以书面的形式通知劳动者本人,或者是额外支付劳动者一个月的工资之后是可以解除劳动合同的,其中就包括这个情形。
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劳动纠纷
强奸罪能不能刑事附带民事诉讼
[律师回复] 解析:
1、关于您提到的强奸案问题,这确实属于《中华人民共和国刑事诉讼法》所包含的主要范畴之一,并且该法律文件中对这类事件进行了详尽的规定和说明。
涉及到的附属民事诉讼部分,根据其相关规定,只要在刑事案件中出现与人身损害赔偿有关的情况,均可提出相应的附带民事诉讼请求。
换句话说,被害人若因被告实施的犯罪行为而遭受了物质上的损失,那么他们在刑事诉讼程序中便享有提起附带民事诉讼的权利。
然而需要注意的是,此类刑事附带民事赔偿仅限于补偿被告的犯罪行为直接导致的物质损失,并不包括精神损失的赔偿。
对于要求赔偿精神损失的情况,被害人可以选择在刑事诉讼程序结束之后,另行发起民事诉讼来解决这个问题。
2、同样地,当被害人因为被告的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中同样拥有提起附带民事诉讼的权利。
如果被害人不幸离世或失去行为能力,那么被害人的法定代理人以及近亲家属则有权代表被害人提起附带民事诉讼。
另外,如果涉及到国家财产或集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉的同时,亦可提出附带民事诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
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报培训机构不退费合法吗
报培训机构不退费合法吗?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退,一般属于“霸王条款”,这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务,此时学员再要求退费也就不合理,自然也是不合法的。
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合同事务
十三年前的强奸罪还可以起诉吗
[律师回复] 解析:
依照现行法律规定,控告的有效期通常设定在15年内,而对于情节更为严重者,有效期延长至20年。
根据相关法律条款,当犯罪行为所涉及的法律责任对应的最高刑罚低于或等于5年有期徒刑时,时效期限为5年;
若癌症行为所造成的最高法律责任对应的处罚高于5年但低于10年间期徒刑,则时效期限升为10年;
对于最高法律责任达到或超过10年有期徒刑的情况,时效期限进一步增加到15年;
而当最高法律责任对应的刑罚为无期徒刑或者死刑时,时效期限则长达20年。
然而,即便在20年后,若认为有必要对该犯罪行为进行追诉,仍需向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
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(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪能不能撤销
[律师回复] 解析:
事实上,强奸罪案例属于典型的公诉案件范畴,该类案件中,受害者并无撤回投诉的权利。
然而,如果受害人能够提供有力证据以证明当时发生的行为并非强奸,那么最终结果很可能会判定为非犯罪事件。
刑事案件依据其性质可区分为公诉案件与自诉案件两大部分。
对公诉案件而言,起诉方普遍无法进行撤诉操作,除非在某些特定情况下方可实现撤案处理。
而对于自诉案件,则允许当事人自行决定是否撤案。
就公诉案件而言,仅在以下几种情况下才得以撤诉:
1.若无任何犯罪事实存在;
2.情节显著轻微且危害程度较小,不足以构成犯罪;
3.犯罪行为已经超过追诉时效期限;
4.经过特赦令予以免除刑罚;
5.犯罪嫌疑人已经死亡;
6.以及其他依法无需追究刑事责任的情况。
自诉案件则是指由被害者或其法定代理人,为了追究被告的刑事责任,依照法律规定直接向人民法院提出诉讼请求的刑事案件。
因此,根据意思自治的基本原则,被害者有权选择撤诉。
对于强奸妇女、奸淫幼女的行为,若存在以下任一情形,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚:
1.情节恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
2.涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女行为;
3.在公共场合公开实施强奸妇女行为;
4.两人及以上共同实施轮奸行为;
5.导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
女方诬告强奸怎么办
[律师回复] 解析:
关于涉及到的强奸罪名,国家司法部门必须收集到充足的证据去证实你所面临的指控行为的真实性,否则便不能判定你有任何刑事责任。
然而,这并不意味着所有对你的指责都必然构成犯罪,必须先要判断对方是否具有主观恶意,即是出于某种个人利益或者其他目的,故意编造虚假陈述来指控你。
假如确信对方有这样的动机和意图,那么你可以追究他/她的诬告罪责。
如果无法证明对方的这种恶意,那只是个错误的告发,当你最终宣布自己无罪时,就有权依法向他/她提出相应的民事诉求要求经济补偿。
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